O BAFTA revelou o resultado da análise independente da controvérsia de palavras com N que eclodiu em sua recente premiação de cinema em 22 de fevereiro, que afirmou ter revelado uma “série de fraquezas estruturais no planejamento do BAFTA, nos procedimentos de escalada e nos acordos de coordenação de crises”, mas não encontrou nenhuma evidência de “intenção maliciosa” ou “racismo institucional”.
O incidente – que ofuscou significativamente a cerimônia de premiação de 2026 – viu John Davidson, o ativista da síndrome de Tourette e inspiração para o filme “Eu juro”, gritar involuntariamente a calúnia racial enquanto Michael B. Jordan e Delroy Lindo estavam no palco para apresentar o primeiro prêmio da noite.
Uma intensa onda de raiva seguiu-se ao incidente, em grande parte dirigida à BBC depois de esta ter transmitido uma versão editada da cerimónia que não conseguiu eliminar a injúria racial, apesar de ter um atraso de duas horas. Mas o BAFTA também foi alvo de críticas extremas, principalmente pela forma como lidou com a situação e pela sua resposta imediata, que viu o apresentador Alan Cumming pedir “compreensão” do público sobre os sintomas da síndrome de Tourette. Essencialmente, muitos ficaram chateados porque a reação inicial foi priorizar o contexto, em vez de atender às necessidades imediatas de Jordan, Lindo e outros negros presentes.
“A revisão deixa claro que, embora isto não tenha sido uma falha de intenção, o planeamento e os processos do BAFTA não acompanharam os seus objectivos de diversidade e inclusão”, afirmou o conselho de administração do BAFTA num comunicado. “Não previmos adequadamente nem nos preparamos totalmente para o impacto de tal incidente em um ambiente de evento ao vivo e, como resultado, nosso dever de cuidar de todos na cerimônia e de assistir em casa ficou aquém”.
O BAFTA disse que “pede desculpas sem reservas” tanto à comunidade negra, “para quem a linguagem racista usada carrega dor, brutalidade e trauma reais” quanto à comunidade de deficientes, “incluindo pessoas com Síndrome de Tourette, para quem este incidente levou a julgamento injusto, estigma e angústia”, juntamente com seus membros, convidados na cerimônia e aqueles que assistiram pela TV.
“O que deveria ser um momento de celebração foi diminuído e ofuscado. Escrevemos às pessoas diretamente afetadas pela noite para pedir desculpas”, acrescentou.
A declaração – enviada aos membros do BAFTA na sexta-feira – observou que o trabalho “já estava em andamento” para atender às recomendações da revisão para “reduzir o risco” de um incidente semelhante acontecer novamente.
“Primeiro, estamos melhorando os processos de escalonamento e a cadeia de compartilhamento de informações em torno de nossas cerimônias de premiação. Em segundo lugar, estamos fortalecendo a forma como planejamos e fornecemos acesso, inclusão e apoio em nossos eventos para adotar uma abordagem interseccional mais ampla, para que as necessidades e experiências de todos sejam devidamente consideradas antecipadamente. Terceiro, estamos abordando quaisquer lacunas culturais internas ou falta de conhecimento que possam impedir o BAFTA de cumprir seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão em todo o nosso trabalho.”
No dia seguinte à entrega dos prémios, o BAFTA emitiu uma declaração pública afirmando que assumia “total responsabilidade” por colocar os seus “convidados numa situação muito difícil e pedimos desculpa a todos”. Em uma carta aos membros do BAFTA em 24 de fevereiro, enviada pela presidente do BAFTA, Sara Putt, e pela CEO Jane Millichip, eles disseram que queriam “reconhecer o dano que isso causou, abordar o que aconteceu e pedir desculpas a todos”.
Os resultados da revisão do BAFTA chegam mais de um mês depois de a BBC ter revelado os resultados da sua própria investigação interna sobre o incidente. Respondendo a perguntas do Comitê de Cultura, Mídia e Esporte do governo do Reino Unido, o diretor-geral Davie disse que a “coleta inicial de evidências” da BBC descobriu que ninguém no caminhão de transmissão no local ouviu a expressão inicial da palavra N por Davidson quando estavam assistindo à transmissão ao vivo.
No entanto, ele notou que uma segunda explosão da palavra ocorreu enquanto Wunmi Mosaku aceitava seu prêmio de melhor atriz coadjuvante, que eles ouviram e removeram. Davie afirmou que o erro ocorreu quando a equipe de edição começou a receber relatórios – inclusive do BAFTA – sobre uma injúria racial e presumiu que fosse aquela que eles já haviam removido. Ele disse que o incidente foi um “erro genuíno”.
No início desta semana, a própria unidade executiva de reclamações da BBC decidiu que a transmissão dos prémios BAFTA Film era uma “violação clara” dos padrões editoriais da rede, mas “não foi intencional”.
Veja abaixo a conclusão completa da revisão independente realizada pela RISE Associates:
Esta revisão foi encomendada após um incidente durante a cerimônia de 2026 que causou angústia compreensível aos participantes, telespectadores e funcionários. As circunstâncias envolveram uma intersecção complexa entre deficiência, risco de transmissão ao vivo e uso da linguagem com um contexto histórico profundo e doloroso.
É, portanto, importante reconhecer tanto a sensibilidade da situação como o impacto genuíno que teve sobre aqueles que a vivenciaram. A revisão não encontrou evidências de intenção maliciosa por parte dos envolvidos na realização do evento. No entanto, identificou uma série de deficiências estruturais no planeamento, nos procedimentos de escalada e nos acordos de coordenação de crises do BAFTA. Em particular, a organização não apreciou totalmente a natureza do risco associado a uma aparição numa transmissão ao vivo, os primeiros sinais de alerta não foram intensificados e a ausência de uma estrutura de comando operacional clara limitou a capacidade do BAFTA de responder eficazmente uma vez ocorrido o incidente.
O incidente também destacou um desafio mais amplo para as organizações que procuram realizar eventos públicos inclusivos: a necessidade de equilibrar a acessibilidade dos participantes com a segurança e a dignidade de outras pessoas na sala e que assistem em casa. O planeamento da inclusão deve, portanto, considerar não apenas as necessidades de um participante individual, mas também o contexto mais amplo em que a participação ocorre.
As recomendações apresentadas neste relatório destinam-se a abordar estas questões de forma prática e proporcionada. Eles se concentram no fortalecimento dos processos de briefing, na melhoria das estruturas de escalação e comunicação, no esclarecimento da liderança operacional durante eventos ao vivo e no apoio à recuperação da organização após o incidente.
O BAFTA continua a ser uma instituição respeitada, com um forte compromisso com a inclusão e com a comunidade criativa global. Reconhecemos as amplas reformas que foram introduzidas para melhorar a diversidade, a inclusão e a representação. Mas estas reformas não protegem o BAFTA das críticas. Nenhuma instituição fica acima do escrutínio. A natureza deste incidente justifica uma análise cuidadosa.
No entanto, seria errado descrever o evento como prova de racismo institucional, pois falta um ponto importante. O racismo institucional significa que o preconceito racial está incorporado nos sistemas, nas políticas e na cultura. Nesses sistemas, os resultados discriminatórios aparecem independentemente da intenção individual. A evidência disponível não apoia esta conclusão aqui. Em vez disso, as evidências sugerem algo diferente. Os sistemas de planeamento e governação de risco do BAFTA não acompanharam os seus objectivos de diversidade.
As questões identificadas nesta revisão são, portanto, melhor compreendidas não como uma falha intencional, mas como evidência de que os sistemas existentes não eram suficientemente robustos para a complexidade de um ambiente moderno de transmissão ao vivo. Com estruturas mais claras, práticas de comunicação mais sólidas e um planeamento mais abrangente, riscos semelhantes podem ser significativamente reduzidos no futuro.
