Jovem australiano os trabalhadores estão na fila para um aumento salarial depois que a Fair Work Commission proferiu uma decisão histórica sobre descontos nas taxas para juniores.
A FWC decidiu remover as taxas juniores para trabalhadores com idades entre 18 e 20 anos que tenham pelo menos seis meses de serviço no varejo, fast food e farmácia.
As taxas de desconto nos prêmios de varejo, fast food e farmácia serão eliminadas gradualmente nos próximos quatro anos.
Os jovens trabalhadores australianos estão na fila para um aumento salarial na sequência de uma decisão histórica da Comissão de Trabalho Justo. (Nikki Short/SMH)
A decisão segue uma campanha de longa data “idade adulta, salário adulto” dirigida pela Associação de Funcionários de Lojas, Distribuidores e Aliados (SDA).
Trabalhadores com menos de 21 anos de idade no varejo, fast food e farmácia recebem atualmente uma porcentagem do salário adulto.
As taxas salariais incluem 70 por cento para um jovem de 18 anos, 80 por cento para um jovem de 19 anos e 90 por cento para um jovem de 20 anos.
Durante a sua campanha, o sindicato do retalho, da restauração rápida e do armazenamento também pressionou para aumentar as taxas salariais dos jovens de 16 e 17 anos, mas a FWC rejeitou esta proposta.
O tesoureiro Jim Chalmers disse que a decisão de aumentar as taxas para trabalhadores com mais de 18 anos é um “ótimo resultado para os jovens trabalhadores” no varejo, fast food e farmácia.
O tesoureiro Jim Chalmers saudou a decisão. (Alex Ellinghausen)
”A Comissão Independente de Fair Work decidiu eliminar as taxas salariais juniores para pessoas com mais de 18 anos nessas indústrias, mas com períodos de faseamento para as empresas se ajustarem”, disse ele.
“É uma daquelas decisões que reconhece que houve uma injustiça aqui quando se tratava de trabalhadores mais jovens com mais de 18 anos nessas indústrias, mas também prevê um período de fase sensato para as empresas se ajustarem aos novos acordos.
“O objetivo é garantir que os australianos recebam salários justos e decentes.
“O resultado anunciado pela Fair Work Commission ajudará a conseguir isso.”
O secretário nacional da SDA, Gerard Dwyer, disse que a decisão foi uma “decisão histórica, comparável à introdução da igualdade de remuneração para as mulheres na década de 1970”.
“Pode levar mais tempo do que gostaríamos, mas foi estabelecido o princípio de que os jovens de 18 anos não serão mais tratados como cidadãos de segunda classe”, disse Dwyer.
“O trabalho deles é tão valioso quanto o de qualquer outra pessoa e em pouco tempo eles serão pagos de acordo.”
NUNCA PERCA UMA HISTÓRIA: Receba primeiro as últimas notícias e histórias exclusivas, seguindo-nos em todas as plataformas.
