Exclusivo: A maioria dos australianos concorda que os funcionários não deveriam ter que ir ao escritório durante grandes eventos de chuvade acordo com uma pesquisa exclusiva de leitores do nine.com.au.O país passou por um número impressionante de eventos climáticos extremos de chuva nos últimos cinco anos, desde ciclones em Queenslanda inundações em Victoria e NSW.
Melbourne, Sydney e Brisbane enfrentaram chuva após chuva, e muitos australianos acreditam que não se deve esperar que os trabalhadores apareçam no escritório quando isso acontece.
O tempo chuvoso funciona em casa, 66 por cento dos leitores do nine.com.au podem ficar para trás. (A Idade)
Mais de 65 por cento dos 962 leitores do nine.com.au entrevistados disseram que os australianos deveriam ter permissão para trabalhar em casa durante grandes chuvas.
Isso inclui quaisquer períodos intensos ou prolongados de chuva que excedam significativamente os padrões climáticos normais.
Vários entrevistados disseram que é mais seguro permitir que os funcionários trabalhem em casa, pois isso reduz o número de carros na estrada durante o tempo chuvoso.
Outros disseram que também reduz a pressão sobre as redes de transporte público, que podem sofrer atrasos e falhas em caso de chuvas fortes.
Apenas 24 por cento se opuseram aos acordos de WFH durante grandes chuvas, e um em cada 10 disse estar indeciso.
”Trabalhar em casa só deve ser aprovado em circunstâncias extremas, a critério do empregador”, disse um leitor ao nine.com.au.
Outro observou que “grandes eventos de chuva não são novos e foram sobrevividos anteriormente sem grandes exigências de trabalho de reconstrução”.
Surpreendentemente, apenas 26 por cento dos entrevistados aprovaram que os funcionários australianos que não podem trabalhar em casa recebam pagamento extra ou benefícios durante um grande evento de chuva.
Existem muitos trabalhos que simplesmente não podem ser realizados em casa, como enfermagem e construção.
Mas 60 por cento dos leitores disseram que deveriam continuar com o trabalho quando ocorressem grandes chuvas.
Pouco mais de um em cada quatro disse que merece pagamento ou benefícios extras, como compensação por tempo extra de viagem ou pelo risco adicional de dirigir até o escritório na chuva.
Um leitor disse que “deveria haver alguma forma de reconhecimento pela dedicação ao trabalho”, mas não tinha certeza de como isso seria.
Os leitores do Nine.com.au ficaram ainda mais divididos quanto aos códigos de vestimenta do escritório durante as chuvas.
Mais de metade disse que os códigos de vestimenta para os trabalhadores que não usam uniforme devem ser relaxados durante grandes chuvas, para permitir que os trabalhadores se vistam adequadamente para o clima.
Isso pode significar trocar os saltos altos por botas de borracha e os paletós por casacos resistentes à água em um escritório corporativo.
Mas um em cada três disse que simplesmente não era necessário.
“Eles deveriam trazer suas roupas de trabalho em uma bolsa separada e serem trocadas uma vez no trabalho. O código de vestimenta existe por um motivo”, explicou um leitor.
Outro simplesmente sugeriu que os empregadores “distribuíssem guarda-chuvas no início da semana e lhes dissessem para crescerem”.
A enquete nine.com.au, que acontece quinzenalmente, analisa as opiniões do público Nine na 9Nation, que é uma comunidade online de nossos leitores e telespectadores.
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