Uma ex-bartender identificada em processos judiciais como Jane Doe processou a Soho House, alegando que o clube privado não a protegeu depois que ela denunciou assédio sexual e, posteriormente, uma agressão sexual por parte de um supervisor.
De acordo com a ação movida na quarta-feira em um tribunal do centro de Los Angeles, a mulher trabalhava como bartender em um restaurante no Soho Warehouse, no centro da cidade, quando um então supervisor supostamente a drogou e estuprou após uma saída de trabalho.
A ação afirma que, em setembro, a suposta vítima bebeu com colegas de trabalho e supervisores, inclusive com o réu citado na ação.
Ela relatou ter se sentido desorientada e posteriormente perdeu a consciência, acordando nua no apartamento dele. O processo diz que ela ficou paralisada e sem palavras enquanto ele “estuprou repetidamente seu corpo inanimado”.
A ex-bartender diz que relatou o incidente à gerência e, eventualmente, aos recursos humanos. A ação acusa a administração de rejeitar seu relatório e diz que o RH disse a ela que a reclamação não era corroborada.
Ela afirma que o supervisor não foi disciplinado e que ela foi forçada a continuar trabalhando com ele, sentindo-se compelida a pedir demissão no início deste mês.
“Eles não fizeram nada porque ela não havia apresentado um boletim de ocorrência. No final das contas, ela apresentou um registro policial, mas esse indivíduo ainda está lá e não foi disciplinado”, disse o advogado do demandante, Neama Rahmani.
O Departamento de Polícia de Los Angeles confirmou que está investigando.
Em um comunicado, um porta-voz da Soho House disse ao Eyewitness News que a empresa leva muito a sério todas as alegações de má conduta, acrescentando: “… Embora este suposto incidente não tenha ocorrido nas instalações da Soho House ou durante o horário de trabalho, iniciamos uma investigação interna formal e seguimos nossas rígidas políticas da empresa. Com base em nossas descobertas, foram tomadas ações decisivas e apropriadas. Continuamos comprometidos em manter um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os membros de nossa equipe”.
A ação busca julgamento com júri.
