Jack Dorsey é há muito um admirador declarado de Elon Musk. Agora, ao que parece, ele pode estar fazendo anotações.
Na quinta-feira, Dorsey anunciou que a Block, a empresa de pagamentos que ele fundou e que opera Square, Cash App e Tidal, está demitindo mais de 4.000 funcionários, quase metade de sua força de trabalho global, passando de mais de 10.000 trabalhadores para pouco menos de 6.000. Os investidores responderam com entusiasmo, fazendo com que as ações subissem mais de 24% nas negociações após o expediente.
Não é a primeira vez que uma grande empresa de tecnologia faz algo desse tipo. Em novembro de 2022, Musk reduziu cerca de 50% do pessoal do Twitter de uma só vez depois de fechar o capital da empresa, uma medida que abalou muitos no Vale do Silício e reescreveu as regras não oficiais sobre até onde um CEO poderia ir de uma só vez.
Dorsey estava em uma posição incomum para observar o desenrolar da situação. Ele transferiu sua participação acionária de cerca de 2,4% no Twitter para a aquisição de Musk, em vez de receber um pagamento em dinheiro, tornando-o um dos maiores investidores externos no que se tornou X.
Os dois homens tiveram um dos relacionamentos mais estranhos da tecnologia, com palavras calorosas dando lugar a fotos públicas e depois voltando. Dorsey defendeu a aquisição do Twitter por Musk e depois disse que Musk “deveria ter ido embora”. Ele ajudou a lançar o Bluesky, a alternativa descentralizada do Twitter, depois saiu do conselho e chamou X de “tecnologia da liberdade”. Ambos também são defensores vocais do Bitcoin – Block e Tesla carregam a criptomoeda em seus balanços.
Dorsey enquadrou os cortes de quinta-feira como uma escolha proativa e até empática, e não como uma emergência financeira. (As 4.000 pessoas que perderam os seus empregos podem ver a situação de forma diferente.) “Rodadas repetidas de cortes são destrutivas para o moral, para a concentração e para a confiança que os clientes e acionistas depositam na nossa capacidade de liderar”, escreveu ele no X. Previu que dentro de um ano, a maioria das empresas chegará ao mesmo lugar. “Prefiro chegar lá honestamente e em nossos próprios termos do que ser forçado a isso de forma reativa”, disse ele.
Os cortes estão a ser impulsionados, pelo menos oficialmente, pela IA. A CFO do Block, Amrita Ahuja, disse que os cortes posicionarão a empresa para “agir mais rápido com equipes menores e altamente talentosas usando IA para automatizar mais trabalho”. A Salesforce e a Amazon estão entre uma lista crescente de empresas que fizeram enormes cortes de pessoal, citando os ganhos crescentes que estão obtendo com a IA, embora um relatório da Forrester Research no mês passado tenha lançado algumas dúvidas sobre quão reais são esses ganhos em comparação com a probabilidade de muitas demissões serem motivadas financeiramente.
Evento Techcrunch
Boston, MA
|
9 de junho de 2026
