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O Manchester United enfrenta um novo começo em 2026, depois de demitir Ruben Amorim no início do ano. Michael Carrick pode ter as respostas.
Michael Carrick espera obter a aprovação dos chefes do clube para conseguir o cargo de técnico do Manchester United de forma permanente.
Depois de impressionar durante seus primeiros cinco jogos no comando, Carrick se tornou o favorito dos fãs para garantir o cargo.
A Ineos está avaliando sua próxima decisão e deve aprender uma lição com o plano de sucesso do lendário técnico Sir Matt Busby.
Prove que estou errado: Michael Carrick já mostrou o suficiente para se tornar técnico permanente do Man United.
13 pontos em 15 seriam a forma de conquistar o título ao longo de uma temporada completa…
Foto de Marc Atkins/Getty Images
As três questões não negociáveis de Sir Matt Busby
Sir Matt Busby se encontrou com o presidente do Manchester United, James Gibson, neste dia de 1945, 20 de fevereiro.
Gibson pretendia nomear um novo técnico para a temporada 1945/46 e, graças a uma ligação com Louis Rocca, Busby conseguiu um encontro.
Ele estabeleceu três metas inegociáveis para levar o Manchester United adiante, e todas elas ressoam até hoje.
- Controle total da seleção da equipe
- Liderando sessões de treinamento
- Segurança de cinco anos
Busby já havia recusado o cargo de assistente técnico no Liverpool devido à falta de controle nos assuntos da equipe.
Ele conseguiu o cargo no Manchester United, apesar de ser incomum na época que os dirigentes tivessem poder total na seleção do time. Muitas vezes isso era feito por comitês ou secretários de clube.
A decisão de nomear Busby ajudou a moldar o Manchester United. Ele transformou o clube de perdedor em uma potência do futebol inglês. Ele teve tempo, conquistando o título da Primeira Divisão em sua sétima temporada no comando.
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Foto de Anthony Devlin/Manchester United via Getty Images 
Foto de Carl Recine/Getty Images
Como eles se aplicam em 2026
Há lições importantes a serem aprendidas para a Ineos em relação às demandas de Sir Matt Busby e à decisão de Michael Carrick.
O diretor técnico da Ineos, Jason Wilcox, interferiu em Ruben Amorim ao insistir que ele mudasse a formação, o que acabou levando à sua saída.
Wilcox estava certo? Talvez. Mas ele também pode eliminar a tentação de fazê-lo contratando Carrick, um técnico que já está jogando da maneira que ele deseja. Estar na mesma página desde o início é essencial.
A partir daí, Wilcox deve aprender a lição e recuar, deixando isso para o técnico.
A insistência de Busby em liderar os treinos pode ser refletida por Carrick, que é um treinador prático que deseja estar envolvido.
Falando em sua primeira entrevista como técnico do United, Carrick disse: “Nada se compara a isso. Entrar na grama com os meninos é onde eu quero estar, trabalhando com eles.”
O último item inegociável de Busby é o mais difícil de vender, um plano de cinco anos. O Manchester United já tentou compromissos de longo prazo antes, e muitas vezes não funcionaram.
A diferença com Carrick é que ele pode ter a determinação e o plano para ter uma visão de longo prazo, assim como Busby fez.
O apelo de Busby por tempo deveu-se ao seu plano diretor da Academia, com o desenvolvimento de jovens jogadores vitais para o núcleo de suas grandes equipes.
Michael Carrick já demonstrou grande apreço pela Academia do United, viajando para Oxford esta semana para assistir aos sub-18 na FA Youth Cup.
Essa faixa etária tem um grupo especial de jogadores liderado pelo garoto maravilha JJ Gabriel, enquanto Carrick já deu sua estreia a Tyler Fletcher.
Carrick pode argumentar que, com o tempo ao seu lado, ele pode utilizar os jovens do United como um grande trunfo para o sucesso do time titular, como já está mostrando com Kobbie Mainoo.
Culturalmente, Carrick parece ser a escolha perfeita. Ele se encaixou perfeitamente nos bastidores e entendeu instantaneamente o que o clube representa. Os resultados foram impressionantes e seria uma decisão popular se a Ineos o nomeasse permanentemente.
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