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A adoção de IA aumenta entre os roteiristas indianos à medida que persistem lacunas salariais e de crédito, constata o relatório Tulsea – Ormax (EXCLUSIVO)

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A adoção de IA aumenta entre os roteiristas indianos à medida que persistem lacunas salariais e de crédito, constata o relatório Tulsea – Ormax (EXCLUSIVO)

A inteligência artificial é cada vez mais utilizada pelos roteiristas indianos em seu trabalho, mesmo quando preocupações de longa data em torno de salários, crédito e reconhecimento profissional continuam a dominar o sentimento, de acordo com “The Right Draft: 2026”, um novo relatório de pesquisa do setor divulgado pela agência de talentos Tulsea e pela empresa de insights de mídia Ormax Media.

Com base num inquérito nacional a 254 argumentistas profissionais, a segunda edição do estudo conclui que a adoção da IA ​​já está generalizada em todas as faixas etárias. Quarenta e um por cento dos entrevistados disseram que usam ferramentas de IA pelo menos algumas vezes em seu processo de escrita, enquanto metade disse não ver a IA como uma ameaça às suas carreiras.

Ao mesmo tempo, o relatório destaca a preocupação crescente sobre o impacto da IA ​​nos prazos e nas percepções de criatividade. Quase sete em cada dez entrevistados disseram que a presença da IA ​​reduz o valor percebido da criatividade humana aos olhos dos produtores, e 50% disseram que os produtores agora esperam tempos de resposta mais rápidos porque presumem que os escritores usarão a IA.

Três quartos dos roteiristas entrevistados disseram que a IA pode ser útil em determinados estágios do processo de escrita, especialmente durante o desenvolvimento inicial, como propostas, referências e primeiros rascunhos. Mais de 70% disseram que os escritores que usam IA não se sentem confortáveis ​​em revelá-la publicamente.

“Com a segunda edição de ‘The Right Draft’, queríamos aprofundar a compreensão da indústria sobre as experiências locais dos escritores – em termos de remuneração, crédito, feedback, estruturas de incentivo e agora IA”, disse Chaitanya Hegde, cofundador da Tulsea Media. “Os dados apontam para algumas mudanças significativas e algumas constantes teimosas. Nossa esperança é que o relatório ajude a mover as conversas da percepção para o processo, e em direção a sistemas mais consistentes, justos e amigáveis ​​aos criadores.”

Estas “constantes teimosas” reflectem-se de forma mais acentuada nas tendências de remuneração, que se deterioraram em comparação com os resultados de 2023. Quase 74% dos inquiridos afirmaram não sentir que são pagos de forma justa pelo seu trabalho, contra 63% há três anos. Mais de metade disse que os pagamentos não são feitos atempadamente e quase quatro em cada cinco relataram ter de fazer acompanhamento constante para receber o dinheiro que é devido contratualmente.

A remuneração vinculada ao desempenho continua rara. Dois terços dos entrevistados disseram que nunca receberam participação nos lucros ou bônus vinculados a bilheteria ou audiência, e nunca solicitaram tais estruturas.

O crédito e a visibilidade continuam a ser outro grande problema. Mais de metade dos argumentistas discordou da afirmação de que os escritores recebem crédito justo pelo seu trabalho, enquanto quase dois terços afirmaram que não existe um padrão definido na indústria para atribuir créditos que os produtores e plataformas sigam consistentemente. Mais da metade disse que não recebe crédito igual quando co-escreve com diretores, e mais de 60% relataram experiências semelhantes ao colaborar com redatores seniores.

O cinema teatral continua sendo o formato onde os roteiros são percebidos como tendo menos peso. Apenas 6% dos entrevistados disseram que os produtores valorizam os roteiros em detrimento das estrelas em filmes teatrais, em comparação com 83% que disseram que as estrelas dominam. Embora o streaming e a televisão tenham um desempenho melhor, o valor percebido dos roteiros nas plataformas de streaming diminuiu desde 2023.

O relatório também aponta para um declínio no acesso a estruturas de orientação e apoio. Apenas 19% dos entrevistados disseram ter acesso a bons mentores, abaixo dos 30% em 2023, enquanto 76% acreditam que a indústria não fornece infraestrutura adequada para ajudar os escritores a desenvolver o seu ofício. Menos de quatro em cada dez afirmaram ter acesso a mecanismos eficazes de reparação de queixas.

“Os escritores estão no centro do ecossistema narrativo, mas muitos pontos de atrito permanecem estruturais em vez de episódicos”, disse Shailesh Kapoor, CEO-fundador da Ormax Media. “Ao medir o sentimento do escritor em dimensões-chave, ‘The Right Draft’ pretende ser uma contribuição prática sobre como a indústria pode construir um alinhamento, responsabilidade e propriedade criativa mais fortes.”

Organizado em sete seções – O Pagamento Certo, O Crédito Certo, O Feedback Certo, O Valor Certo, A Nutrição Certa, As Ferramentas Certas e O Ambiente Certo – “The Right Draft: 2026” expande a edição de 2023 incorporando formatos emergentes, como microdramas e examinando o impacto da IA ​​nos fluxos de trabalho de escrita, juntamente com os desafios estruturais contínuos em torno de remuneração, crédito e suporte para roteiristas.

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