CARA SENHORITA MANEIRAS: Sou uma estudante e tenho uma situação em que um colega de classe do sexo masculino intervém de forma inadequada em conversas pessoais.
Por exemplo, eu estava perguntando aos meus amigos sobre um tipo de sutiã e, mais tarde naquele dia, um colega me seguiu até o carro e me deu um tutorial sobre sutiãs.
O mais louco é que ele não pareceu notar que eu estava muito desconfortável. Então eu não disse nem fiz nada sobre aquela situação, e hoje ele entrou na conversa novamente. Eu estava conversando com meu professor sobre cólicas fortes e dores vaginais, e ele entrou na conversa para explicar por que isso estava acontecendo.
Preciso saber como dizer a essa pessoa que ela está sendo inadequada e precisa parar. Ele também faz essas coisas com outras pessoas, e nenhum de nós sabe como lidar com isso.
LEITOR SUAVE: O fato de ele estar seguindo você até o seu carro preocupa mais a senhorita Manners do que a escolha do assunto. Ela recomenda que você se concentre na necessidade de parar e evitar a armadilha de dizer a ele que as mulheres não querem ouvir a opinião de um homem sobre as coisas femininas.
É claro que é cansativo, mas não seria pior se ele lhe explicasse como você se sentiria se a situação fosse inversa?
Melhor manter suas conversas pessoais fora do alcance de sua voz – mas não antes de apontar que um homem deveria saber que não deve seguir uma mulher até o carro dela.
CARA SENHORITA MANEIRAS: Uma diretora do meu local de trabalho enviou um e-mail para todo o sistema convidando todos para um chá de bebê para sua filha, que não trabalha aqui, nunca trabalhou e ninguém aqui a conhece, exceto pelo nome.
O banho está marcado para duas horas, durante o trabalho, em um dos quartos do meu local de trabalho. Muitos de nós ficamos perplexos, em primeiro lugar, com o uso do sistema de e-mail de toda a empresa (ao qual poucas pessoas têm acesso) para um convite tão estranho e, em segundo lugar, com o fato de que ela de alguma forma acha que isso é apropriado.
Ocasionalmente, tivemos departamentos que organizaram banhos breves para pessoas que trabalham aqui, mas nunca o fizeram para avós, tias, etc.
O que deixa as pessoas ainda mais desconfortáveis é que, devido à sua posição, ela tem influência sobre muitos de nós.
Estamos exagerando? Deveríamos comparecer a este evento para proteger nossos empregos ou deveríamos recusar educadamente devido à nossa carga de trabalho e esperar que ela perceba o quão brega tudo isso é?
Até onde sei, a gerência não disse nada a ela, porque ela age como se tudo estivesse perfeitamente bem.
LEITOR SUAVE: Isto é um exagero por parte da diretora e um abuso tanto das instalações quanto das pessoas que se reportam a ela.
Mas antes de você denunciá-la para a gerência (o que é realmente tentador e justificado), a Srta. Manners sugere que você fale com ela com delicadeza – perguntando se poderia haver um lugar melhor para realizar o evento que não utilizasse recursos da empresa ou envolvesse pessoas que sua filha não conhece.
Se o seu colega hesitar, você pode considerar ir ao RH ou à gerência. Eles provavelmente já possuem uma regra que protege contra tais práticas.
Por favor, envie suas perguntas para Miss Manners em seu site, www.missmanners.com; para seu e-mail, Gentlereader@missmanners.com; ou por correio para Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
