Não são derramadas muitas lágrimas com a saída de Ruben Amorim, mas mesmo aqueles que questionam isso não o farão depois de conhecer a história da janela de transferências de verão do Man Utd.
Olhando de fora, o Man Utd teve uma janela de transferência bastante boa, conseguindo dois jogadores comprovados, Matheus Cunha e Bryan Mbeumo, e adicionando potencial em Senne Lammens e Benjamin Sesko.
É justo dizer que há uma taxa de acerto de 75% nesses jogadores, com o júri decidido em Sesko, mas o potencial e a ética de trabalho não faltam.
O MAIOR ERRO de Ruben Amorim no Manchester United foi ________________
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Foto de Shaun Brooks – CameraSport via Getty Images
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No entanto, à medida que surge a história da demissão de Ruben Amorim, tem sido noticiada a sua posição sobre Lammens e Sesko, o que deverá ser suficiente para convencer os adeptos de que ele não deveria estar no clube muito antes de isso realmente acontecer.
Foto de Ash Donelon/Manchester United via Getty Images
A posição de Ruben Amorim sobre Benjamin Sesko e Senne Lammens
Um dos principais motivos pelos quais muitos torcedores comemoraram a contratação de Amorim em novembro de 2024 foi o fato de ele ter sido um grande campeão da juventude durante sua passagem pelo Sporting.
Todo o seu modelo de negócio consistia na compra de jogadores jovens e entusiasmantes, com quem Amorim trabalharia para os transformar em jogadores de elite.
O mesmo aconteceu com a academia de juniores, já que muitos dos melhores talentos do mundo hoje tiveram sua chance no futebol sênior sob o comando de Amorim.
É extremamente intrigante, portanto, ver como Amorim se comportou na janela de transferências de verão.
O Athletic relata que Amorim ficou “agravado” no verão porque queria a chegada de Ollie Watkins e Emi Martinez.
A Ineos, encarregada de manter viva a visão de longo prazo, contratou Benjamin Sesko e Senne Lammens, o que enfureceu Amorim.
Além disso, Amorim também queria Antoine Semenyo no verão em vez de Bryan Mbeumo, o que significa pelo menos duas decisões erradas em três, considerando o quão impressionante Mbeumo tem sido para o clube.
Até mesmo o de Watkins é arriscado, porque ele teria custado £ 40 milhões aos 29 anos, o tipo de contratação que nenhum clube financeiramente disciplinado faz hoje em dia.
Amorim trair sua reputação é motivo de despedimento
Essas ações de Amorim falam de um homem que entrou em modo de autopreservação total, querendo produtos totalmente comprovados e acabados apenas para poder juntar algumas vitórias.
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Isto também se alinha com o tratamento curioso que dispensa à academia de juniores, o que significa que, quando Amorim deixou o clube, já não era o homem que o United queria contratar ao Sporting.
Se o United tivesse comprado Martinez e Watkins, ficaria preso a salários altíssimos para dois jogadores que declinariam em alguns anos e não teriam valor de revenda.
Para Amorim não entender isso, e apenas cuidar de si mesmo, trai tudo o que falava em público, onde afirmava se importar com o clube.
A realidade parece cada vez mais que ele era um homem em pânico, pego de surpresa pelo tamanho do trabalho e que só queria escapar dos problemas sem se preocupar com o amanhã.
As razões da Ineos para o despedir podem ser questionáveis, mas, em última análise, a decisão certa foi tomada. Ele estava disposto a colocar este clube na ruína financeira por um troféu estranho construído nas costas de jogadores de 30 anos.
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