Talvez eles devessem chamá-lo de Open-Pay-I.
A OpenAI está supostamente pagando a seus funcionários mais do que qualquer grande startup de tecnologia, dando aos trabalhadores uma média de US$ 1,5 milhão cada em remuneração baseada em ações – uma soma impressionante que equivale a quase metade da receita projetada da empresa para 2025.
Os pagamentos invulgarmente elevados, divulgados em materiais financeiros analisados pelos investidores, colocam a OpenAI muito à frente dos seus pares, com a remuneração em ações a ser em média sete vezes superior à que a Google pagava aos funcionários antes da sua IPO em 2004 e cerca de 34 vezes a média de outras grandes empresas tecnológicas antes das suas estreias públicas.
A remuneração baseada em ações da OpenAI atinge níveis incomparáveis por qualquer grande startup de tecnologia antes de um IPO. Nicolas Economou/NurPhoto/Shutterstock
A generosidade reflete o esforço agressivo da OpenAI para reter os melhores talentos da inteligência artificial à medida que a concorrência se intensifica, com os prêmios de ações aumentando as perdas operacionais e diluindo rapidamente os acionistas existentes, de acordo com os materiais para investidores obtidos pelo Wall Street Journal.
Em toda a sua força de trabalho de cerca de 4.000 pessoas, os pagamentos de capital traduzem-se numa das folhas de pagamento mais caras que Silicon Valley já viu, com a remuneração baseada em ações da OpenAI projetada para aumentar cerca de 3 mil milhões de dólares por ano até 2030, mostram os dados.
O aumento dos gastos acelerou depois que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, começou a oferecer pacotes de pagamento de nove dígitos – e em alguns casos, bilhões de dólares – para roubar pesquisadores de IA de elite, provocando deserções da OpenAI e forçando a empresa a adoçar os bônus de retenção.
A batalha de recrutamento se intensificou durante o verão, depois que a campanha de contratações da Meta atraiu mais de 20 funcionários da OpenAI, incluindo um cocriador do ChatGPT, levando a startup a emitir bônus únicos no valor de milhões de dólares para algumas equipes de pesquisa e engenharia.
A remuneração generosa surge num momento em que a OpenAI corre para defender a sua posição na IA generativa – mesmo quando a compensação pesada em capital inflaciona as perdas e supostamente empurra os salários baseados em ações para cerca de 46% da receita projetada em 2025, o nível mais alto entre as principais startups de tecnologia analisadas.
A OpenAI disse recentemente aos funcionários que abandonaria uma política que exigia que eles permanecessem na empresa por pelo menos seis meses antes do início da aquisição de direitos de capital – uma medida que poderia aumentar ainda mais a remuneração à medida que os trabalhadores ganhassem acesso mais rápido a prêmios de ações lucrativas, de acordo com o The Journal.
Sam Altman supervisionou um aumento acentuado na remuneração em ações dos funcionários, à medida que a empresa luta contra rivais por talentos. AFP via Getty Images
A estrutura salarial da OpenAI supera a da maioria das grandes empresas de tecnologia, que tradicionalmente gastam cerca de 6% da receita em remuneração de ações no ano anterior aos seus IPOs, de acordo com dados compilados pela Equilar.
O Google gastou cerca de 15% de sua receita em remuneração baseada em ações antes de seu IPO em 2004, enquanto o valor do Facebook era de cerca de 6% antes de abrir o capital em 2012, segundo dados compilados pelo Journal.
Fundada em 2015 como uma organização sem fins lucrativos, a OpenAI inicialmente rejeitou totalmente os motivos de lucro.
Essa postura mudou em 2019, quando a empresa criou uma subsidiária com lucro limitado para atrair investimento externo. A OpenAI justificou a sua decisão na altura argumentando que o custo da investigação avançada em IA tinha crescido demasiado para ser sustentado apenas através da filantropia.
A evolução acelerou nos últimos anos, à medida que a OpenAI procurava rondas de financiamento cada vez maiores para financiar os custos crescentes da investigação em IA em grande escala.
Após reações públicas, ameaças legais e debate interno, a empresa concluiu uma reestruturação no início deste ano que a deixou a operar sob um modelo híbrido. O seu braço comercial funciona agora como uma empresa de utilidade pública, enquanto a fundação sem fins lucrativos original mantém o controlo e uma participação significativa no capital.
O Post solicitou comentários da OpenAI.
