A administração Trump está a intensificar a sua guerra contra a DEI, alegadamente lançando investigações sobre o uso de iniciativas de diversidade na contratação e promoção em empresas como Google e Verizon.
As investigações do Departamento de Justiça estão sob a égide da Lei de Reivindicações Falsas, uma lei tradicionalmente usada para recuperar dinheiro de empresas que superfaturam o governo ou inflacionam o custo dos serviços prestados, informou o Wall Street Journal na segunda-feira.
O procurador-geral adjunto, Todd Blanche, descreveu a iniciativa em um memorando de maio que orientava os funcionários do DOJ “a investigar e, conforme apropriado, prosseguir com reclamações contra qualquer beneficiário de fundos federais” que baseasse suas políticas de contratação na DEI, de acordo com o The Journal.
O procurador-geral adjunto, Todd Blanche, descreveu a iniciativa num memorando enviado em maio. Imagens Getty
O esforço faz parte de um esforço mais amplo do DOJ para usar a Lei de Reivindicações Falsas como uma ferramenta de aplicação dos direitos civis, uma expansão significativa de uma lei historicamente destinada a erradicar a fraude financeira em áreas como a contratação de defesa e a facturação de cuidados de saúde.
De acordo com a teoria jurídica da administração Trump, as empresas que certificam o cumprimento das leis federais antidiscriminação, ao mesmo tempo que mantêm programas DEI considerados discriminatórios, podem ser acusadas de apresentar “reivindicações falsas” para pagamento do governo.
O Google e a Verizon, da Alphabet, já receberam demandas do Departamento de Justiça por documentos e informações relacionadas aos seus programas de diversidade no local de trabalho, de acordo com pessoas familiarizadas com as investigações.
Não se sabia imediatamente quais outras empresas poderiam estar enfrentando investigações do DOJ relacionadas à DEI.
Algumas empresas sob escrutínio reuniram-se pessoalmente com funcionários do Departamento de Justiça, informou o Journal.
As investigações da Lei de Alegações Falsas são normalmente desencadeadas por denunciantes ou vigilantes internos do governo que sinalizam suspeitas de fraude.
Neste caso, as investigações foram iniciadas por funcionários politicamente nomeados do Departamento de Justiça que argumentam que as empresas com contratos federais estão a violar as suas obrigações se continuarem a adoptar as políticas da DEI, de acordo com o The Journal.
A administração Trump reprimiu as empresas que baseiam as suas contratações na diversidade, equidade e inclusão. PA
A abordagem do DOJ à aplicação da Lei de Reivindicações Falsas, conhecida como certificação implícita, permite ao governo argumentar que o cumprimento das leis de direitos civis é importante para o recebimento de fundos federais.
A política teria como alvo empresas com contratos federais que ainda tinham políticas de DEI em vigor quando o presidente Trump assinou uma ordem executiva encerrando o apoio governamental a programas de ação afirmativa e exigindo que os empreiteiros certificassem o cumprimento da lei federal antidiscriminação.
Blanche escreveu que a Lei de Reivindicações Falsas seria a “arma” usada para fazer reivindicações contra empresas e universidades que “continuam a aderir a políticas racistas”, de acordo com o The Journal.
A Verizon é uma das várias empresas que foram solicitadas a fornecer documentos ao DOJ. REUTERS
Especialistas jurídicos disseram ao Journal que a abordagem do DOJ é incomum e poderia enfrentar obstáculos no tribunal, uma vez que o governo teria que provar que uma empresa fez uma declaração falsa material ao garantir um contrato federal ou apresentar pedidos de pagamento.
Ainda assim, o jornal observou que as investigações abalaram a América corporativa – as violações da Lei de Reivindicações Falsas acarretam multas pesadas e exposição potencial através de ações judiciais de denúncias.
As empresas têm supostamente reavaliado os programas DEI em meio à incerteza jurídica e a contestações judiciais pendentes a partes da ordem executiva do governo.
Embora o Google e a Verizon tenham sido as únicas empresas mencionadas no relatório do Journal, as investigações abrangem setores como automotivo, defesa, serviços públicos e farmacêutico. John G perfumado/ep/shutterstock
Embora o Google e a Verizon tenham sido as únicas empresas mencionadas no artigo do The Journal, as investigações se estendem a setores como automotivo, defesa, serviços públicos e farmacêutico.
Um porta-voz do DOJ se recusou a comentar.
O Post buscou comentários do Google e da Verizon.
