NOVA DELHI (AP) – Uma coligação de 10 grandes sindicatos indianos organizou protestos a nível nacional na quarta-feira contra a implementação de novos códigos laborais pelo governo, dizendo que as mudanças radicais eram “fraude enganosa” contra os trabalhadores.
Foram realizadas manifestações em várias partes do país, enquanto sindicatos representando milhões de trabalhadores e agricultores acusavam o governo de forçar a reforma, apesar das preocupações generalizadas de que o novo quadro corrói a segurança no emprego, enfraquece a negociação colectiva e aumenta o controlo patronal.
É a primeira acção laboral coordenada desde que os códigos entraram em vigor na semana passada, sublinhando profundas tensões entre os sindicatos e o governo sobre a direcção das reformas económicas.
Embora as autoridades indianas tenham afirmado que o novo quadro irá modernizar leis obsoletas, melhorar a eficiência e expandir as proteções sociais, os sindicatos argumentaram que retiraria salvaguardas essenciais e favoreceria os empregadores numa altura de crescente insegurança no emprego.
“Os direitos dos trabalhadores estão a ser arrasados e o governo justifica a medida com uma enxurrada de mentiras de que os códigos irão beneficiar os trabalhadores”, disse Tapan Sen, secretário-geral do Centro de Sindicatos Indianos, que está alinhado com o partido comunista e é um sindicato chave no grupo que apelou à greve.
Os quatro códigos — que abrangem salários, relações laborais, segurança social e segurança no trabalho — substituem 29 leis laborais que anteriormente regiam a contratação, os benefícios e os padrões de trabalho nos setores formais e informais da Índia.
O governo, ao notificar os códigos, disse que a estrutura consolidada simplifica o cumprimento, reduz a fragmentação e dá aos trabalhadores melhor acesso à segurança social, às contribuições para o fundo de previdência e às normas de segurança.
Os códigos tornam obrigatória a emissão de cartas de nomeação pelos empregadores e fixam um prazo para o pagamento dos salários. Também permite que as mulheres trabalhem em turnos noturnos com medidas de segurança por parte dos empregadores.
Os benefícios da segurança social foram alargados ao sector não organizado e aos trabalhadores temporários. Os empregados contratados por prazo determinado receberão os mesmos benefícios que os trabalhadores permanentes, incluindo licenças, benefícios de maternidade e pagamentos adicionais após completar um ano de serviço.
Os sindicatos, no entanto, argumentam que a implementação revelou que as reformas estão profundamente distorcidas a favor dos empregadores. Apontam para disposições que permitem despedimentos fáceis para empresas maiores, expandem o emprego a termo e restringem as condições para a formação de sindicatos ou para a convocação de greves.
“É uma tentativa de empurrar os trabalhadores de volta à era colonial, onde eles não conseguem sequer levantar a voz nem lutar para formar ou legalizar um sindicato”, disse Amarjeet Kaur, secretário-geral do All India Trade Union Congress, outro sindicato proeminente que participa na greve.
O governo não comentou formalmente a greve. Geralmente rejeita as afirmações feitas pelos sindicatos.
Nova Deli defendeu os códigos como há muito esperados, dizendo que um quadro laboral moderno era essencial para atrair investimentos e aumentar os empregos formais. Espera que as empresas sejam incentivadas a expandir as operações, criando empregos mais seguros ao longo do tempo.
