O americano médio gasta mais de um terço do seu salário nas primeiras 12 horas após recebê-lo, de acordo com uma nova pesquisa.
Um inquérito realizado a 2.000 americanos empregados, divididos igualmente por geração, revelou que isto era especialmente verdadeiro para os millennials, uma das gerações com maiores gastos da atualidade, que gastam em média 40% nas primeiras horas – mais do que qualquer outro grupo.
Ainda assim, para o americano médio, em 48 horas, quase 48% do salário médio já foi gasto.
A maior parte desses gastos iniciais vai para itens essenciais. Mais da metade dos entrevistados disseram que cobrem as compras ou necessidades básicas (52%) assim que recebem o salário.
Outros pagam as contas com vencimento na semana (48%) e 42% cuidam de obrigações importantes, como moradia ou cartão de crédito. Cerca de um em cada três também elimina contas menores, como serviços públicos ou assinaturas (32%).
O americano médio gasta mais de um terço do seu salário nas primeiras 12 horas após recebê-lo, de acordo com uma nova pesquisa. pathdoc – stock.adobe.com
Isso deixa pouco mais da metade de cada contracheque (52%) para se estender pelo resto do ciclo salarial. Talvez seja por isso que apenas 28% priorizam colocar dinheiro na poupança imediatamente.
Conduzida pela Talker Research em nome da EarnIn, a pesquisa também revelou que alguns americanos atribuem o pagamento à ciência.
Quase dois em cada cinco millennials (38%) planeiam os seus gastos com antecedência, enquanto um terço da Geração X (32%) até calcula os seus pagamentos para o momento em que chega o seu salário.
Ainda assim, pouco mais de um terço de todos os entrevistados (34%) admitem que gastam mais nos dias seguintes ao dia do pagamento, com 52% da Geração Z e 45% dos millennials partilhando o mesmo sentimento.
Para o americano médio, em 48 horas, quase 48% do salário médio já foi gasto. SWNS
Destes, o principal fator para gastos excessivos é que as datas de vencimento das contas são acumuladas desproporcionalmente no início do mês (31%), seguido por contas atrasadas (30%).
Os entrevistados da Geração Z relataram sentir pressões externas distintas ligadas ao dia do pagamento. Um em cada cinco (22%) disse que se sente obrigado a gastar assim que o dinheiro chega à sua conta e 18% admite que gasta para “acompanhar” amigos que ganham mais.
A pesquisa revelou que a maioria dos entrevistados (52%) recebe pagamento quinzenal e quase três quartos (73%) estão estressados com sua situação financeira.
O principal fator para gastos excessivos é que as datas de vencimento das contas são acumuladas desproporcionalmente no início do mês, seguidas de contas vencidas. SWNS
Além disso, 62% destes entrevistados afirmam que ser pago diariamente ou enquanto trabalham melhoraria o seu bem-estar financeiro e diminuiria os seus níveis de stress em uma média de 57%.
Durante um mês típico, 54% da Geração Z e 43% dos millennials sentem-se muitas vezes sem dinheiro, em comparação com apenas 18% dos baby boomers.
Na verdade, a geração Zer média gastou 10 vezes o valor que os baby boomers gastam em cheque especial ou multas por atraso nos últimos 12 meses: US$ 275 contra US$ 27.
Além disso, 62% destes entrevistados afirmam que ser pago diariamente ou enquanto trabalham melhoraria o seu bem-estar financeiro e diminuiria os seus níveis de stress em uma média de 57%. SWNS
“Esta lacuna sublinha como os sistemas financeiros desatualizados afetam desproporcionalmente os trabalhadores mais jovens”, disse um porta-voz da EarnIn. “A Geração Z está a gastar dez vezes mais em cheque especial e multas por atraso do que os baby boomers, não porque sejam menos responsáveis, mas porque estão a navegar em margens mais apertadas dentro de uma infra-estrutura que não se adaptou às suas necessidades.”
De acordo com os resultados, apenas 15% dos inquiridos ouviram falar do Earned Wage Access, ou de um benefício que permite aos empregados aceder a uma parte dos seus salários enquanto trabalham, em vez de esperar por um ciclo salarial de duas semanas.
Quase metade (47%) dos inquiridos teve acesso antecipado ao seu salário através do seu empregador, sendo os millennials (56%) e a geração Z (54%) os mais propensos a fazê-lo.
No geral, muitos entrevistados veem o acesso ao salário ganho como um benefício útil (34%), seguido pelo seu direito, já que afinal o dinheiro é deles (20%).
Uma pesquisa com 2.000 americanos empregados, divididos igualmente por geração, revelou que a geração do milênio gasta em média 40% nas primeiras horas, mais do que qualquer outro grupo. SWNS
De acordo com os resultados, apenas 15% dos inquiridos ouviram falar do Earned Wage Access, ou de um benefício que permite aos empregados aceder a uma parte dos seus salários enquanto trabalham, em vez de esperar por um ciclo salarial de duas semanas. Cristóvão Sadowski
“Os dias de pagamento fixos tradicionais podem fazer com que as pessoas se sintam satisfeitas no início, mas esgotadas mais tarde. O acesso mais frequente aos rendimentos ajuda os trabalhadores a controlarem os seus gastos, a orçamentarem de forma mais eficaz e a prepararem-se para o inesperado – tudo sem contrair dívidas”, disse o porta-voz. Os dados mostram que receber o pagamento de acordo com seus termos não é apenas conveniente – ajuda as pessoas a permanecerem no caminho certo e no controle.”
Metodologia da pesquisa:
A Talker Research entrevistou 2.000 americanos empregados, divididos igualmente por geração; a pesquisa foi encomendada pela EarnIn e administrada e conduzida online pela Talker Research entre 18 e 25 de agosto de 2025.
