Vários dos principais magnatas da América apostam que os ganhos de eficiência proporcionados pelo sistema profissional podem aliviar a pressão exercida sobre os trabalhadores e inaugurar uma mudança radical no governo dos Estados Unidos.
Em uma reunião recente com o Financial Times, Ari Emanuel, ex-CEO da empresa de entretenimento doméstico Effort, afirmou que a semana de trabalho média pode cair para três dias graças à IA, à medida que a inovação acelera as tarefas diárias e desenvolve “ainda mais tempo de lazer”.
Por que é importante
Vários outros executivos – do CEO da Nvidia, Jensen Huang, ao criador da Microsoft, Costs Gates – articularam de maneira semelhante sua ideia de que a IA poderia aliviar significativamente o trabalho dos trabalhadores americanos e reduzir o número de horas que eles precisam para investir em suas tarefas.
O seu testamento mostra o interesse generalizado entre os serviços no que diz respeito ao desenvolvimento da IA - também representado pelos enormes investimentos financeiros que estão a ser aplicados na sua promoção. No entanto, muitos sublinham que estas vantagens podem acompanhar novas ameaças substanciais para o trabalhador típico, possivelmente activando perdas de tarefas predominantes à medida que cada vez mais tarefas passam a ser baseadas na automatização.
O que saber
Na sua reunião com o Financial Times, Emanuel atendeu às preocupações de que a IA, acelerando empregos e libertando tempo, certamente levará os trabalhadores a levarem vidas muito menos satisfeitas.
“Se você acha que os seres humanos são animais de estimação sociais, é provável que eles precisem fazer alguma coisa. Eles não podem simplesmente descansar em sua casa, então provavelmente irão para músicas, provavelmente para atividades esportivas e provavelmente para meus eventos online”, afirmou ele.
Sua visão positiva em relação à IA foi compartilhada recentemente pelo CEO da Zoom, Eric Yuan, que informou ao New York Times em setembro que, à medida que a IA assume o controle das tarefas, desde a anotação até o atendimento ao cliente, os trabalhadores serão necessários apenas alguns dias por semana.
“Acho que se a IA pode tornar a vida de cada uma de nós melhor, por que precisamos aproveitar cinco dias por semana?” ele afirmou. “Todo negócio certamente irá durar 3 dias, 4 dias por semana. Acredito que isso inevitavelmente libera o tempo de cada pessoa.”
O CEO da Nvidia afirmou de maneira semelhante que a IA “provavelmente” resultará em semanas de trabalho de quatro dias em uma postagem de blog no LinkedIn, enquanto Gates sugeriu que mudanças ainda melhores podem ser iminentes durante uma olhada no The Tonight Program no início deste ano.
“Isso traz muitas mudanças”, disse Gates a Jimmy Fallon. “Você sabe, como serão as tarefas? Deveríamos, você sabe, trabalhar apenas 2 ou 3 dias por semana?”
No entanto, outros pensam que, em vez de introduzir uma nova era de liberdade e versatilidade, a IA pode causar danos extraordinários ao mercado de trabalho no Estado Unidos. Dario Amodei, CEO da start-up de IA Anthropic, disse à Axios em maio que a inovação poderia eliminar cinquenta por cento de todas as funções básicas de colarinho branco em cinco anos, fazendo com que a taxa de desemprego saltasse para entre 10 e 20 por cento.
O que as pessoas estão dizendo
O empresário e ex-candidato governamental Andrew Yang, em uma reunião atual com a Newsweek, afirmou: “Não acredito que esteja sendo dada atenção adequada às inúmeras desvantagens do desenvolvimento da IA, desde a substituição de tarefas até a fragmentação da verdade, passando pelo roubo generalizado de identificação até a transformação do emprego de métodos de uma maneira que obstrua metodicamente indivíduos específicos que estão fora do raio de esperança de vários fatores de informação.”
Rita Fontinha, que liderou vários estudos testando a semana de trabalho de quatro dias, disse anteriormente à Newsweek: “Para os funcionários, descobrimos um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, um melhor bem-estar psicológico (incluindo diminuição da tensão, fadiga, ansiedade e problemas de sono), maior satisfação com a tarefa e aumento da eficiência – conforme relatado pelos funcionários e seus gerentes. Para as empresas, nossas pesquisas revelam maior eficiência no nível cumulativo, junto com melhorias na receita e nas receitas. ”
Dario Amodei, em seu encontro com Axios, afirmou: “Nós, como fabricantes desta inovação, temos a responsabilidade e o compromisso de sermos verdadeiros em relação ao que está por vir. Não acredito que isso chegue ao radar das pessoas.”
O que acontece a seguir
Embora vários países tenham experimentado semanas de trabalho de quatro dias e pesquisas revelem que essa modificação causa melhorias significativas no bem-estar psicológico e físico dos trabalhadores, o conceito de uma semana de quatro dias – para não mencionar uma semana de três dias – ainda não foi amplamente adotado.
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