Alguns dos projetos televisivos mais intrigantes de Flandres têm um ponto importante: supervisoras femininas. Nos últimos anos, os projetos apoiados pelo Fundo Audiovisual da Flandres (VAF) registaram um aumento considerável no número de mulheres especialistas, saltando de 22% para 41%, e coleções como “Roomies”, de Flo Van Deuren e Kato De Boeck, tiveram um grande sucesso comunitário e mundial.
. Em conversa com Range, a supervisora de “The Course of 2000”, Heleen Declercq, afirma que acha que esse impulso se deve ao fato de a próxima geração de cineastas ter amadurecido com mulheres criativas para apreciar. Além disso, supervisores um pouco mais jovens, como Van Deuren e De Boeck, já começaram a afetar aqueles que seguem suas pegadas. “Cerca de três anos atrás, começamos a ver mais mulheres supervisoras, e há muito mais mulheres concluindo filmes de ficção do que antes”, acrescenta Declercq.
. Britt Raes, que está adaptando seu curta “Luce and the Rock”, selecionado em Berlim, em uma série de animação digital para a Ketnet da VRT (o braço infantil da emissora belga), reflete essa ideia, tendo em mente um número cada vez maior de mulheres assistindo a animação digital. “Já leciono na faculdade há alguns anos e houve uma mudança reconhecível”, diz ela.
. Raes menciona Emma De Swaef, que co-dirigiu “Your Home”, da Netflix, como um exemplo de uma habilidade feminina emergente. “Uma série como essa é um grande ponto para se voltar, e é incrível para um jovem ver que um cidadão de Flandres pode chegar a isso”, diz ela.
. A próxima série engraçada “BOHO”, sobre três mulheres de 30 e poucos anos navegando pela vida em Antuérpia, para o serviço belga Streamz, é um testemunho da riqueza da imaginação feminina flamenga. Todos os chefes de divisão da produção eram mulheres, uma supervisora de experiência que Olympia Allaert chama de “notável”. “Principalmente para uma coleção como essa, era preciso entender o que as personalidades realmente sentem e vivenciam”, acrescenta.
. “Em muitas indústrias, todos os chefes de divisão são homens e ninguém diz: ‘Uau, isso é gente demais’, mas para as mulheres isso funciona de maneira diferente”, lembra a fabricante de coleções Helen Perquy de telhas Jonnydepony. A especialista destaca ainda o fato de ter realmente sentido um obstáculo no setor nos últimos cinco anos. “Os tomadores de decisão estão optando pela segurança, seja lá o que isso signifique. Acho que eles se tornaram muito mais convencionais e, no entanto, as mulheres ainda não são vistas como a opção segura.
. Tanto Raes quanto Declercq afirmam o mesmo, tendo em mente que, embora mais mulheres estejam aprendendo para entrar no setor, elas ainda enfrentam alguns dos problemas habituais quando iniciam o caminho. “Não é que as portas estejam fechadas para mim, mas posso precisar bater quando um homem simplesmente precisa passar”, diz Raes. “Estou bem batendo nessas portas, mas nem todas as pessoas têm o poder ou os problemas para bater, bater e bater.”
. Finalmente, Karla Puttemans, a nova CEO da VAF, afirma que a paridade sexual é “definitivamente essencial” para ela e para a empresa, mas contribui para a ideia de que todo o desenvolvimento actual ainda não causou direitos iguais. “O equilíbrio sexual permanece instável e obscuro, por isso permanecemos vigilantes e continuamos a incentivar e promover o campo neste problema essencial.”
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