O conteúdo a seguir é patrocinado pela Charter Communications.
Os filhos de funcionários da Charter Communications podem ver suas contas “Invest America” crescerem para quase US $ 1,2 milhão em idade de aposentadoria.
Como ganhador do Prêmio Gold de Gold, empregador de um empregador militar e um empregador de 5 estrelas, o Charter Communications oferece oportunidades e benefícios de avanço de carreira exclusivos para a comunidade militar.
Isso inclui o recente anúncio de que a Charter é o primeiro grande empregador a se comprometer com a iniciativa federal de contas “Invest America” Trump – um novo programa que verá o governo dos EUA depositar US $ 1.000 em um fundo de índice para cada criança americana nascida de 2025 a 2028 de dezembro de 2028. A Carta corresponderá à contribuição de US $ 1.000 para as crianças de seus funcionários, dobrando o impacto do programa em 2028.
“Quando os funcionários sabem que seus filhos têm um caminho para a segurança financeira, isso molda como eles vêem seu futuro e seu lugar no Spectrum – isso é bom para os clientes e nossas comunidades, e isso é um bom negócio”, disse Chris Winfrey, presidente e CEO da Charter Communications. Este anúncio se baseia no compromisso de longa data da Carta com uma força de trabalho baseada nos EUA e seus funcionários, incluindo quase 10 % com uma afiliação militar.
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, aproximadamente 200.000 militares e mulheres passam para a força de trabalho civil a cada ano. E embora a taxa de desemprego para veteranos esteja geralmente abaixo da dos não veteranos, muitos identificam encontrar um emprego como o maior obstáculo ao se mudar para a vida civil, de acordo com uma pesquisa de 2023. Por meio de vários caminhos, a Charter apóia veteranos, guardas, reservistas, cônjuges militares e membros do serviço de transição para que possam alcançar um sucesso duradouro na carreira.
A Charter oferece a esses indivíduos oportunidades de progressão na carreira por meio de treinamento no trabalho e permite que os veteranos qualificados obtenham benefícios para a conta GI, além de seu salário através do programa de aprendizagem de técnico de campo de banda larga nacionalmente certificado. Desde 2018, mais de 2.800 funcionários se formaram neste programa. A empresa também faz parceria com diferentes bases militares e organizações de veteranos, como o Fort Bragg Career Resource Center, que permite que homens e mulheres de serviço ativo de serviço ativo a oportunidade de explorar e adquirir treinamento para uma carreira na Carta em um centro de recursos de carreira no local.
A Charter também explora um pool de talentos de profissionais qualificados, casados com membros dos serviços armados em toda a sua pegada nacional por meio de sua parceria de emprego de cônjuge militar, garantindo que o apoio se estenda aos entes queridos de membros militares e veteranos.
“As habilidades dos veteranos se traduzem bem em nossa empresa. Nossos veteranos são solucionadores de problemas altamente qualificados”, disse o vice -presidente executivo, Paul Marchand. “Eles trazem eficiência e uma mentalidade orientada para a missão que é eficaz em todas as unidades de negócios e em níveis variados da empresa, incluindo liderança executiva”.
A partida de Charter das contas de “Invest America” Trump, que foi elogiada pelo secretário do Tesouro, Scott Bessent e outros, aprofunda seu compromisso com o futuro de todos os funcionários e oferece benefícios adicionais para funcionários afiliados a militares e seus entes queridos. De acordo com uma estimativa do Instituto Milken, as contas de US $ 1.000 cresceriam em valor, em média, para US $ 8.000 após 20 anos, US $ 69.000 após 40 anos e US $ 574.000 após 60 anos. A partida do Charter tem o potencial de dobrar esses números.
A Charter orgulha-se de empregar uma força de trabalho baseada nos EUA e elevar os heróis que serviram ao nosso país, que é visto claramente hoje em seu compromisso com seus funcionários com uma afiliação militar e também para a próxima geração.
