A Amazon realmente revelou que certamente elevará o salário de seus funcionários no Estado Unido, além de reduzir as despesas de saúde para algumas tarefas.
O negócio da inovação alegou que realmente comprava gastos há vários anos, o que os funcionários particulares estão na Amazon há três anos atualmente haviam visto seu aumento de 35 % em geral.
A Amazon afirmou que estava investindo US $ 1 bilhão em completo para aprimorar salários e vantagens para seus funcionários.
A Newsweek realmente chamou a Amazon e a Amazon Organized Labor para observação usando o e-mail fora do horário de funcionamento de rotina.
Por que isso importa
Cerca de 1,1 inúmeras incontáveis funcionários da Amazon, mais de 1,5 milhão de funcionários, estão sediados no Estado Unidos, de acordo com o site da informação, precisa de Sage. As informações do site também revelam que praticamente metade dos funcionários deixam a Amazon dentro de um ano.
Os funcionários da Amazon ocorreram uma coleção de greves em todo o Estado Unido no final de 2014, com uma na Black Friday e uma adição adicional ao Natal, sobre crimes trabalhistas afirmados, danos ecológicos e perigos para técnicas autônomas.
Documentos Imagem: Um motorista do Amazon Prime faz uma remessa do lado de fora de um apartamento em Pittsburgh em março.
Gene J. Puskar/AP
O que saber
A Amazon revelou na quarta -feira que o salário comum certamente aumentaria este ano para mais de US $ 23 por hora.
Os membros específicos da equipe que realmente estão no negócio por um período mais longo certamente verão impulsionadores em sua renda entre US $ 1,10 e US $ 1,90 por hora, enquanto vários outros membros da equipe permanente geralmente verão os salários anuais em US $ 1.600 a cada ano, de acordo com a empresa.
A estratégia de ação anual da Amazon também sugere que um trabalhador anual permanece com os negócios, seu salário também aumenta. Este ano, a estratégia está sendo alterada para garantir que os aumentos certamente serão maiores do que vistos anteriormente.
Juntamente com os aumentos salariais, a indústria eletrônica também está alterando sua estratégia de saúde básica e reduzindo a despesa para pagar US $ 5 semanalmente e US $ 5 por copays, a partir de 2026.
Isso diminui uma vez por semana pagamentos em 34 % e copaiam em 87 % para assistência médica, bem -estar psicológico e a maioria dos Gos não especialistas.
“Esses ajustes implicam numerosos dólares nas economias financeiras anualmente, ajudar a tornar a assistência médica muito mais econômica para os funcionários e seus familiares”, afirmou a Amazon em seu comunicado à imprensa.
O que os indivíduos estão dizendo
Udit Madan, um vice -chefe de estado idosos do Amazon Worldwide Workflow, Criado no lançamento da empresa: “A perda é um momento interessante em toda a Amazon-é a antecedência de algumas de nossas ocasiões de compra mais movimentadas, como os primeiros dias da Big Oferta e o período de compra de férias, e há um pouco de poder adicional em toda a nossa rede. É um momento em que nos aconselhamos simplesmente que não são apenas os que os itens de que os nossos grupos não suportam, mas de que os clientes não são apenas para não, para não, apenas para não, para que os clientes não sejam apenas para não, para que os clientes não sejam apenas para não, para que os clientes sejam apenas para não que os que se superem.
Ele incluiu: “É da mesma forma que avaliamos nossos salários e vantagens, e eu chego a compartilhar uma atualização com nossos colegas sobre exatamente como estamos permanecendo para comprar sua experiência e desenvolvimento”.
O que acontece a seguir
Os membros da equipe da Amazon podem prever que sua renda aumente este ano, com ajustes nas vantagens de assistência médica que entram no impacto no ano seguinte.
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