Os estudantes de negócios da Universidade de Cornell que não são membros de “grupos marginalizados ou sub-representados” foram instruídos a pular eventos de recrutamento focados na diversidade, com um aviso de que a participação poderia prejudicar suas perspectivas de carreira e os laços da escola com os recrutadores, de acordo com documentos obtidos pela National Review.
A diretiva foi divulgada em um email na sexta -feira pelo Conselho Estudantil de Samuel Curtis Johnson, da Cornell Curtis Johnson, relatou a loja.
O Conselho introduziu a iniciativa como “aliado em ação”, que definiu como “a prática ativa e contínua de usar o privilégio de apoiar, defender e ficar com grupos marginalizados ou sub -representados”, de acordo com o email citado pela National Review.
A mensagem continuou: “Os estudantes que não se identificam com o grupo marginalizado ou sub -representado específico para o qual uma conferência de diversidade foi projetada para … deve respeitar esse espaço e não deve comparecer”, informou a saída.
Ele também alertou: “Além disso, queremos enfatizar o impacto negativo que sua presença pode ter nos seus próprios resultados de recrutamento, bem como no relacionamento de Cornell com essas organizações”, de acordo com os documentos revisados pela National Review.
Cornell promove regularmente eventos como principais oportunidades de desenvolvimento profissional.
A Conferência de MBA em Nova Orleans da próxima semana é anunciada como a maior reunião mundial de estudantes de negócios e ex -alunos da LGBTQ.
Os estudantes de negócios que não são membros de “grupos marginalizados ou sub-representados” foram convidados a pular eventos de recrutamento focados na diversidade, de acordo com a National Review. Getty Images
Outras ofertas recentes incluem a Conferência Nacional do MBA do Black, a Afrotech Conference, a Women in Investing Conference e a Conferência Nacional da Prospanica para estudantes hispânicos.
Uma porta-voz da Cornell confirmou à National Review que os documentos refletiam “conversas aluno-aluno”.
Ela disse que as conferências estão oficialmente abertas a todos os estudantes, mas não abordam os avisos do Conselho Estudantil.
A diretiva foi divulgada em um email na sexta -feira. Getty Images
Um estudante de MBA, que solicitou o anonimato, criticou a orientação, dizendo à National Review: “Nesta economia difícil, onde as perspectivas de emprego de MBA são escassas para muitos de nós, é muito importante ver o acesso a oportunidades íntimas de networking restritas com base na identidade, em vez de merecer.
O debate mostra a tensão entre os valores declarados de Cornell e a orientação do conselho.
O SC Johnson College of Business promete em seu site a “criar um ambiente acolhedor para todos”, citando valores essenciais de “inclusão, engajamento, impacto e comunidade”.
Mais de um terço dos estudantes se identifica como asiático, negro, hispânico ou indígena e mais da metade de sua população de pós -graduação vem de fora dos Estados Unidos.
A escola lista mais de 25 grupos e cursos de estudantes relacionados à diversidade, como liderança inclusiva para impacto organizacional e liderar entre diferenças.
A controvérsia ocorre quando Cornell enfrenta o escrutínio federal de sua diversidade e práticas de direitos civis.
Em abril, o governo Trump congelou mais de US $ 1 bilhão em financiamento federal para Cornell em meio a investigações sobre supostas violações dos direitos civis.
O pedido supostamente veio do Conselho Estudantil de Cornell Samuel Curtis Johnson Graduate School. Grupo de imagens UCG/Universal via Getty Images
Em agosto, Cornell renomeou seu Escritório de Iniciativas de Diversidade Acadêmica ao Escritório de Descoberta e Impacto Acadêmica.
Alguns relatórios conectam essa mudança com a disputa de financiamento, embora Cornell diga que a mudança de nome é uma rebranding estratégica.
Para muitos estudantes, a questão é se as diretrizes de aliança protegem grupos sub -representados ou limitam o acesso igual às oportunidades de carreira em um momento em que os empregos de MBA já são escassos.
Uma porta -voz da Universidade de Cornell não respondeu imediatamente ao pedido de comentário da Fox News Digital.
