O sindicato que representa os trabalhadores da linha de frente no Centro de Cuidado de Animais de San Jose implorou a cidade para contratar um novo diretor de fora da fileira, alertando que um fracasso em fazê -lo corroeria a confiança, o moral e o serviço e “perpetuar a própria disfunção que a cidade alega querer consertar”.
Embora a cidade esteja avançando com recomendações de uma auditoria contundente que levou o abrigo para a tarefa de operar acima da capacidade e condições precárias, os defensores dos animais estão questionando o progresso feito e clamando por uma revisão completa da liderança.
Em uma carta enviada na segunda -feira ao diretor de obras públicas Matt Loesch, o sindicato divulgou os resultados de uma pesquisa interna, que descobriu que a grande maioria dos funcionários participantes apoiava uma nova voz externa enquanto a cidade procura contratar um substituto para Jay Terrado, que recebeu uma aposentadoria médica precoce em junho.
“Esses sentimentos, apoiados pelos números esmagadores em nossa pesquisa, reforçam uma mensagem clara: a equipe está pedindo uma pausa limpa do passado e um líder que possa redefinir a cultura, reconstruir a confiança e trazer o abrigo”, afirmou a carta. Nós, a equipe da ACS, merece liderança que restaurará a integridade, a responsabilidade e a transparência ao abrigo “.
As condições e a operação do abrigo continuaram a levantar preocupações de moradores e defensores dos animais nos últimos anos.
Após inúmeras queixas e um aumento nas mortes de animais que resultaram no abrigo perdendo sua designação sem matar, os funcionários públicos haviam solicitado uma revisão objetiva das operações do abrigo.
Um relatório do auditor da cidade no final de 2024 confirmou muitos dos piores medos e preocupações que giravam por anos de funcionários e defensores de animais sobre o estado de seu amado abrigo, levando o Conselho da Cidade a exigir melhorias.
Entre as conclusões da auditoria estava que o abrigo havia opera capacidade bem acima de e em condições abaixo do padrão, aumentando o risco de espalhamento de doenças e não havia expandido cuidados médicos, incluindo serviços de retorno de armadilha, para abordar a crescente população de animais de estimação. Eventualmente, um oficial de controle de animais transportou o cão para atendimento de emergência, mas ela não sobreviveu.
Após o incidente, os representantes do sindicato levantaram preocupações sobre a administração potencialmente bode expiatório ou retaliar contra os funcionários e acusou a resposta da cidade de exibir “tons de encobrimento”.
Embora uma necropsia constatou que os tubos da trela e IV não contribuíram para a morte do cão, o abrigo conduziu uma revisão interna e prometeu responsabilidade por quaisquer erros, reconhecendo que os erros processuais foram cometidos.
Os advogados também levaram o alarme sobre o abrigo que sacia um número crescente de animais, acusando a cidade de não seguir suas próprias regras e procedimentos, não notificando os parceiros de resgate e sem transparência.
Uma morte em particular que desenhou sua ira foi o triste caso de um Corgi de três anos chamado Barry Allen, que foi sacrificado há dois meses. Os advogados disseram que Barry entrou no abrigo com um “punhado menor e defensivo”, mas estava começando a recuperar a confiança – balançando o rabo por arranhões no queixo, perseguindo brinquedos e socializando com outros cães – e tinha o potencial de ser reabilitado.
“Este não foi um incidente isolado-é um sintoma de um sistema quebrado sob a liderança atual”, disse Rebekah Davis-Matthews, porta-voz de sustentar nossos abrigos. Isso é uma quebra sistêmica e começa no topo “.
No entanto, a cidade contestou relatos do comportamento do cão e observou que o abrigo o identificou como um animal de alto risco.
“Embora não seja incomum que animais de alto risco demonstrem comportamentos calmos de tempos em tempos, os vídeos que estão divulgados não representam todo o comportamento demonstrado durante a estadia do cão conosco”, disse o oficial de informações públicas Kari Chinn em junho. “Durante o mês em que ele estava no abrigo para descomprimir, ele não conseguiu constantemente deixar seu canil devido ao seu comportamento”.
Enquanto isso, uma petição on -line pedindo mudanças de liderança divulgadas pelos advogados do abrigo recebeu mais de 3.500 assinaturas antes de fechar.
Na carta do sindicato à cidade nesta semana, observou a história das reclamações ligadas à “retaliação, favoritismo, falta de responsabilidade e baixa comunicação”, tornando a necessidade de uma nova liderança uma necessidade.
“Esses resultados não são próximos, nem são ambíguos”, afirmou a carta. “Eles refletem um local de trabalho que sofreu uma liderança ineficaz e desconfiada e agora está buscando uma oportunidade real de mudança”.
Loesch disse que a cidade recebeu 30 pedidos de cargo de diretor – com a pesquisa nacional em 1º de agosto e a primeira rodada de entrevistas esperadas nas próximas semanas -, mas se recusou a dizer se algum candidato interno se aplicava.
Embora a cidade tenha se recusado a ter representação sindical no painel de contratação, Loesch disse que sua entrada era importante e seria incorporada como parte do processo de seleção.
“Priorizamos o feedback da comunidade, recebido por meio de cartas e reuniões, no processo de seleção”, disse Loesch. Nós San
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