Começar uma família é quando as pensões femininas geralmente começam a ficar para trás dos fundos de seus colegas.
Se você pode impedir que suas economias de pensão se soltem quando você for em licença de maternidade, é muito mais provável que acompanhe mais tarde a vida e se aposente com uma renda decente.
Ultimamente, algumas boas notícias são que a diferença de gênero encolheu 1 % para a pensão do estado, que paga PS12.000 por ano na taxa completa atual.
Você deve acabar com a quantia máxima enquanto pagar um seguro nacional suficiente ou obter créditos para cobrir anos gastos cuidando de crianças ou outros membros da família, antes de atingir a idade do estado de pensão.
Mas a conquista da paridade virtual nas pensões do estado contrasta fortemente com as pensões privadas.
Aqui, há uma impressionante divisão de 48 % de gênero na preparação para a aposentadoria, de acordo com dados oficiais recentes.
Então, como você evita que suas economias começam a divergir significativamente dos homens durante a licença de maternidade e caindo tão para trás quando se aposentar.
Começando uma família: como proteger sua pensão enquanto estiver em licença de maternidade e depois
Como proteger sua pensão quando você inicia uma família
As contribuições de pensão são deduzidas como uma porcentagem do seu salário. Verifique o nosso guia para pedir um aumento salarial com sucesso.
Quando você tem filhos, você também precisa fazer algumas perguntas importantes sobre seu plano de pensão sobre suas contribuições e as do seu empregador durante a licença de maternidade – veja abaixo mais detalhes.
Mas, em geral, você ou seu parceiro, ou ambos, devem tentar manter suas contribuições durante sua licença e, se necessário, colocar mais antes ou depois.
Você pode tentar manter suas contribuições a essa taxa mais alta se trabalhar em período parcial depois de iniciar uma família.
Uma maneira de fazer isso é tirar proveito de quaisquer contribuições de pensão extras ‘correspondentes’ do seu empregador, se elas oferecerem mais do que o mínimo exigido sob a rolagem automática. Vale a pena verificar sua política, pois muitos fazem isso como uma maneira de atrair e reter funcionários.
Se você puder continuar construindo seu pote de pensão para um tamanho decente, o poder do crescimento do investimento composto deve aumentar ainda mais e configurá -lo para uma aposentadoria confortável.
Para os casais, é sensato adotar uma abordagem conjunta para maximizar suas pensões ao longo da vida profissional, inclusive durante a licença de maternidade. Existem algumas armadilhas fiscais para tomar cuidado, se você fizer isso, que você pode verificar em nosso guia sobre casais e pensões.
Colocar uma frente unida ao lidar com suas finanças significa que você tem maior probabilidade de desfrutar de uma aposentadoria mais rica juntos.
E, se você infelizmente se separou, mas seus vasos de pensão não estão extremamente desequilibrados, deve haver menos aborrecimento e hostilidade em dividi -las.
“Quando se trata de se aposentar, as mulheres ainda estão perdendo, por dezenas de milhares de libras”, diz Lou Davey, chefe de política do grupo de governança independente da empresa de pensões.
‘Tirar uma folga do trabalho para criar filhos ou mudar para o horário de meio período geralmente leva a contribuições de pensão perdidas, o que pode se afastar em sua economia de aposentadoria.
‘Acrescente o fato de que as mulheres vivem mais tempo, e o resultado é simples: as mulheres podem acabar com vasos de pensão menores que precisam durar mais tempo. Você vê abaixo para obter detalhes.
Fonte: Moneyhelper
Camilla Esmund, gerente sênior da Interactive Investor, diz: ‘Suas próprias contribuições de pensão são baseadas em seu pagamento de maternidade reduzido. Depois que ela verifique aqui prepare como como eu sou como você vai descobrir descobrir as regras aqui
Reivindicar o benefício infantil, mesmo que você não se qualifique para os pagamentos
Há uma conexão pouco conhecida, mas crucial, entre reivindicar o benefício da criança e a quantidade de pensão estatal que você pode receber a partir de agora.
Ser registrado para benefício infantil significa que você receberá créditos gratuitos valiosos que seguirão seu registro estadual de pensão.
Isso preencherá quaisquer lacunas quando você estiver cuidando da família, em vez de no emprego e fazendo contribuições de seguros nacionais em relação à sua pensão estadual, entre o nascimento de seu filho e quando têm 12 anos
Portanto, é importante preencher o formulário de benefício da criança, mesmo que seus ganhos domésticos significem que você não se qualifica para receber os pagamentos reais.Você pode marcar uma caixa solicitando ‘apenas créditos’ para evitar o incômodo de ter que preencher uma declaração de imposto, para que o HMRC recupere o benefício da criança mais tardeMuitos pais, sem querer, perderam esses créditos depois que o benefício da criança foi retirado para famílias com renda mais alta a partir de 2013 e as reivindicações caíram como resultado.
Mas depois de evitar seus pedidos por anos, o último governo acabou cedendo e prometeu deixá -los reparar os registros estaduais de pensão, criando um novo crédito que pode solicitar a partir de abril de 2026.O atual governo confirmou que irá seguir em frente com essa correção de pensão do estado, mas ainda não há detalhes disponíveis.Os novos pais devem desviar esse problema registrando -se para benefício da criança, conforme explicado acima.
Além disso, verifique se o pai que preenche o formulário para reivindicar o benefício da criança é quem está tirando uma folga do trabalho e, portanto, não faz contribuições de seguros nacionais por meio de seu empregador.Isso pode ser pai ou mãe, e você pode mudar quem está registrado para receber o benefício da criança se quem precisar dos créditos mudar com o tempo.Se o pai ‘errado’ reivindicou por engano no passado, você pode trocar os créditos de pensão do estado posteriormente. Você envia um e -mail: PensionQuestions@thisismoney.co.uk.
LAURA SUTER: Você precisar
Voltando ao trabalho depois de ter um bebê
Você precisará manter as contribuições de pensão para compensar lacunas durante a licença de maternidade e tentar mantê-las depois, mesmo se você for meio período, tanto quanto isso for acessível.
Laura Suter, chefe de finanças pessoais da AJ Bell, dá as seguintes dicas.
Elaborar qualquer déficit durante a licença de maternidade
Sua contribuição pessoal será baseada em seu pagamento estatutário de maternidade,
Ela escreve.
Portanto, você precisará fazer a matemática para descobrir quanto isso equivale a isso e qual lacuna de pensão ele deixa você.
Você precisa descobrir quanto tempo será o período final de licença não paga, onde você está recebendo contribuições de pensão zero e qual é o déficit de pensão durante esse período.
Inventar as contribuições que faltam
Você tem três opções se deseja cobrir a lacuna: aumente suas contribuições de pensão antes de sair em licença de maternidade; Aumente -os quando você voltar ao trabalho; ou uma combinação dos dois.
Algumas empresas só permitem que você altere sua porcentagem de contribuição de pensões uma vez por ano ou em certos eventos da vida – e ter um filho geralmente é um.
Dependendo de suas regras que possam forçá -lo a aumentar apenas as contribuições quando você voltar ao trabalho.
Pagar em um montante fixo ou aumentar as contribuições mensais
Isso depende de alguns fatores. Se você não estiver esgotando todo o empregador que corresponde no momento, é melhor aumentar sua contribuição mensal, pois seu empregador também adicionará mais à sua pensão.
O próximo fator é se você paga sua pensão por sacrifício de salário.
Se você o fizer, suas contribuições de pensão serão efetivamente tomadas antes que qualquer seguro nacional ou seguro nacional seja pago, o que economiza mais dinheiro do que se você acabou de pagar em um montante fixo e recuperar o imposto.
Não se esqueça do pagamento de férias
Como você acumula férias de férias e bancos durante a licença de maternidade, muitas mulheres levam isso no final de suas férias, para reduzir o período em que não são pagas.
Durante esse período, você retornará efetivamente ao trabalho para fins de folha de pagamento, para que suas contribuições de pensão retornem ao normal. Isso pode ajudar a reduzir a lacuna de pensão.
Indo em período parcial
Se você decidir voltar ao trabalho em período parcial ou em menos horas do que o trabalho atualmente, isso terá um grande impacto nas suas contribuições de pensão.
Se você deseja manter sua pensão, precisará aumentar significativamente sua contribuição percentual para compensar seu salário mais baixo.
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