A liderança do futebol da Major League minou o diretor de marketing negro depois que ele reclamou que eles fizeram a prometida promoção de um colega branco – então ele o libertou, afirmou no processo.
Cedric Shine, que iniciou na MLS em dezembro de 2022 como profissional de marketing de marca, foi lançado em maio, após meses de mau tratamento dos melhores chefes da liga de futebol, disse ele no processo da Suprema Corte em Manhattan, em 18 de julho.
41 -Year -old Shine disse que lhe disseram que um novo emprego deveria ser recebido como diretor sênior de marketing da liga, quando novos supervisores diretos foram instalados em fevereiro.
Cedric Shine foi empregado pelo futebol da Major League em 2022. Cedric D. Shine/ LinkedIn
Mas alguns dias depois, novos chefes reverteram o curso, disse ele em documentos judiciais.
“A decisão de bloquear a promoção do brilho ocorreu apenas algumas semanas depois que os novos supervisores do Shine terminaram um dos poucos diretores negros do departamento de marketing, Justin Cox”, de acordo com o processo.
Em vez disso, a tarefa em um nível mais alto da “diretora de marketing caucasiana MLS”, disse Shine em uma assembléia legal.
Quando ele reclamou com o Departamento de Recursos Humanos da MLS sobre esse movimento, “e suas conseqüências raciais”, o brilho foi promovido “para reservas de seus supervisores” – causando “uma campanha de retaliação contra ele”, disse ele.
Os chefes o criticaram, mentiram que ele parecia tarde para o trabalho, reduziu seu orçamento de marketing e de repente deixou os eventos que ele organizou, deixando os parceiros corporativos da MLS e os diretores da MLS “, presentes para perguntar por que a liderança de marketing deixou o evento e refletiu muito o brilho”, disse ele no tribunal.
Shine afirma que ele era um alvo de retaliação no trabalho. Cedric D. Shine/ Instagram
Questionar “seus pontos de vista” sobre seu desempenho “seria enrugado em marcha” e que “ele seria percebido como alguém que não tem possibilidade de aceitar críticas construtivas”, teria dito ao chefe Shine, afirmou em documentos judiciais.
Quando outros funcionários e MLs acima ignoraram suas queixas em relação à retaliação, “Shine tentou marcar uma consulta com o vice -comissário MLS Gary Stevenson, que supervisionou a equipe gerencial, que retaliação contra o esplendor”.
Em vez de conhecer Stevenson, Shine foi libertado de acordo com o processo.
Shine disse que seus chefes estavam mentindo sobre ele, que vieram trabalhar até tarde. Cedric D. Shine/ Instagram
“Como resultado direto do MLS, o brilho foi afetado negativamente por seu emprego e carreira, bem emocional -a qualidade de sua vida e na vida normal, e Shine acredita que a MLS … terá um impacto negativo sobre ele”.
Shine está procurando danos indefinidos.
A liga, que introduziu campanhas anti -racistas após vários incidentes altos, negou as acusações de Shine.
“As alegações de retaliação do brilho não têm mérito, e a liga pretende defender vigorosamente o processo recentemente submetido”, disse a MLS em comunicado, acrescentando que a liga está envolvida “para garantir um ambiente justo e de integração”.
