120 % por lei prescreveu o salário mínimo, tanto a partir de janeiro de 2026. Seria mínimo nas instituições de administrações estaduais e locais. Supondo que o salário mínimo para todos seja aumentado para o PLN 4806 bruto (esta é a proposta inicial do governo), as autoridades podem contar com um salário de pelo menos 5.767 PLN bruto por mês. Através do PLN, é mais do que hoje, quando a taxa mínima do oficial do governo local é de 4.666 – tanto quanto em 2025 o mais baixo nacional para todos os funcionários do contrato de trabalho. A alternativa da União realizou com esse postulado.
Quem receberia um salário mínimo desde janeiro de 2026?
A taxa mínima do funcionário do governo local depende da categoria de classificação, ou seja, concedendo cargos para certos grupos de salários. Isso significa que cada grupo profissional no escritório ou unidade do governo local possui uma taxa salarial básica separada e mínima. Atualmente, o menor salário mínimo no orçamento é um PLN 4.666 bruto e aumentaria para 5.767 PLN a partir de janeiro de 2026. Funcionários da classificação mais baixa, ou seja, empregados em posições e serviços auxiliaresEles poderiam contar com esse salário:
- Assistentes de cozinha;
- Assistentes de artesãos;
- Fumantes fumantes
Para outros funcionários do governo local, esse valor seria maior.
Aumento de 20 % para outros funcionários do governo local
De acordo com o postulado da alternativa da União, não apenas os salários mínimos no orçamento aumentariam. Também proposto O aumento salarial do setor público geral aumenta em pelo menos 20 %. Enquanto isso, o governo sugeriu que a taxa e os valores básicos no orçamento do estado de 2026 são valorizados em 3 %.
Aumentando o auto -governo local em 2026. 3, 12 ou 20 %?
Em junho, o Conselho de Ministros aprovou um projeto sobre os indicadores médios anuais de crescimento de salários na esfera do orçamento do estado para 2026. De acordo com a proposta do governo, é 3 % em condições nominais. Isso significa que os salários e os valores básicos no setor público serão coletados em 3 %, o que corresponde à inflação anual média prevista para 2026.
O diretor do Departamento de Política Econômica Opz Norbert Kusiak tem outra proposta. Como lemos no Information.pl, em sua opinião, sem um aumento significativo da taxa, há uma saída adicional de um especialista do setor público, que por sua vez pode exacerbar a qualidade dos serviços públicos e enfraquecer a administração do estado. O aumento ideal seria de 12 %
Uma proposta para aumentar 20 %para os quais os apelos alternativos da União são o terceiro e, ao mesmo tempo, a opção mais cara.
Exemplo:
Atualmente, o funcionário da Administração Local está ganhando 6000 mês bruto por mês, de acordo com o postulado da alternativa do sindicato, ele receberia um salário no valor de 7.200 PLN, se o aumento da força estivesse à força de acordo com as propostas do diretor da Política Econômica da OPZZ, seria PLN 6.720. Com base na proposta do governo, o valor real mais alto é de apenas 6.180 bruto.
Não há pessoas que estejam dispostas a trabalhar em auto -governos locais
Alternativa da União, formulando seus requisitos para aumentar a administração pública, pois o argumento principal indica uma séria desvantagem da equipe. Os sindicalistas enfatizam isso Falta de funcionários na administração da administração estadual e local Eles são um resultado direto de muitos anos de negligência na política salarial. Os maus salários significam que especialistas experientes vão para o setor privado, onde podem contar para melhores condições financeiras, e os jovens não querem iniciar uma carreira em instituições públicas, percebendo a falta de uma chance de desenvolvimento e lucro baixo. Como resultado, o número de vagas nas posições -chave aumenta, levando a problemas reais no funcionamento do escritório. A alternativa do sindicato alerta que agora quase um terço do escritório tem dificuldade em cumprir todas as responsabilidades devido a falhas, que a longo prazo podem afetar adversamente a eficiência do estado e a qualidade do serviço cidadão.
Dziennik Gazeta Kozica relatou no ano passado Cerca de 50 % permanecem no governo estadual e local. competições. O salário deste ano aumenta apenas para 5 %. Ela não melhorou a situação no auto -governo local.
Prefeitos e presidentes da cidade estão procurando outras maneiras de incentivar o trabalho em escritórios
Quando os salários não incentivam o trabalho nas instituições do governo estadual e local, as autoridades da cidade estão procurando outras maneiras de trabalhar no orçamento para se tornarem mais atraentes. Prefeitos e presidentes da cidade estão prontos para introduzir uma semana de trabalho de 35 horas. Nos escritórios de Leszno, Włocłwek e świebodzice, que praticam essa solução há algum tempo, ele se juntou ao magistrado em Szczecinek em 1º de julho. O prefeito da cidade de Jerzy-Douglas em uma entrevista ao Portalmorzadowy.pl claramente indicou a razão. – Acho que no momento, trabalhar no governo local deixou de ser competitivo. Antes disso, era para que uma dúzia de pessoas chegasse a um só lugar, e agora acontece que ninguém se reporta e você precisa repetir o emprego. Os critérios foram reduzidos, trabalhando de um ponto de vista substantivo se torna mais fraco. Portanto, temos mais e mais problemas com o emprego em posições livres. Por outro lado, mais e mais pessoas estão procurando um emprego melhor remunerado e sai do escritório, ou seja, são criadas mais vagas, que não podem ser preenchidas rapidamente, porque, para trabalhar no escritório, você precisa passar na fórmula de emprego aberta. (…) Então, cheguei a concluir que, como não posso aumentar seus salários para as pessoas, posso simplesmente melhorar suas condições de trabalho e isso acontece com Hardie-Douglas.
O prefeito de Świebodzice usou um argumento semelhante, onde o programa piloto de horas de trabalho abreviado começou em março deste ano. – Temos um problema crescente com os funcionários de que precisamos no escritório. Esses são aqueles que são educados em uma direção específica, por exemplo, para infraestrutura técnica ou obtenção de fundos. Devido ao fato de que existem outros ganhos no auto -governo local, não tão grandes em comparação com empresas ou empresas externas, pode valer a pena procurar uma alternativa – explicou o prefeito de Świebodzice em uma entrevista com Walbrzych.naszemiasto.pl.
