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O trabalho de evidência não paga durante o trabalho de Starmer: benefícios doentes no valor de £ 2500 a mais do que um salário mínimo – porque a química alerta o Reino Unido se torna “Estado de bem -estar com uma economia anexada”

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Isso ocorre depois que Sir Keir Starmer não conseguiu passar pelas reformas do sistema de benefícios que economizariam 5 bilhões de libras.

Viver em benefícios doentes em breve pagará £ 2500 por ano a mais do que um salário mínimo, foi revelado na quarta -feira à noite.

A receita dos desempregados que afirmam que os pagamentos de saúde doente assumirão os trabalhadores da National Living Loe no próximo ano, alerta um pensamento.

A descoberta chocante ocorre depois que Keir Starmer se rendeu a uma revolta de backbench e falhou em garantir reformas do sistema de benefícios que economizariam 5 bilhões de libras.

Na quinta -feira, o líder conservador Kemi Badenoch alertará os rostos da Grã -Bretanha em um “estado de bem -estar social com uma economia atribuída” por benefícios crescentes.

Em um discurso sobre a reforma do bem -estar, ela alerta que o país está sentado em uma “bomba -relógio” da dependência do estado em espiral.

A análise do Centro de Justiça Social constatou que um candidato a crédito universal que não trabalha e obtém o benefício médio da habitação e o pagamento independente pessoal por problemas de saúde receberá £ 25.000 2026-27.

No entanto, um trabalhador de tempo completo da National Living Salary de £ 12,21 por hora ganhará aproximadamente £ 22.500 após pagar o imposto de renda e o seguro nacional.

Escrevendo no post disse que o secretário de trabalhos e pensões anteriores, Sir Iain Duncan Smith, fundador da CSJ: ‘Isso não é um golpe sobre os candidatos – dos quais muitos tentam fazer o direito de si e de suas famílias.

Isso ocorre depois que Sir Keir Starmer não conseguiu passar pelas reformas do sistema de benefícios que economizariam 5 bilhões de libras.

“Mas deve ser um despertar para os tomadores de decisão.

“Um sistema projetado para proteger as necessidades genuínas agora parece impedir o trabalho, pegar as pessoas em dependência de longo prazo e deixá -las sem apoio significativo para se recuperar”.

O relatório fornece a generosidade do sistema.

A escalada do trabalho deixa um espaço de £ 5 bilhões na economia pública, pois temia que Rachel Reeves precise se conectar a um imposto sobre riqueza.

Na quarta -feira, a revolta continuou que 47 membros do Parlamento trabalhista votaram contra o terceiro tratamento do projeto de lei interrompido do governo para a reforma do bem -estar quando aprovou o Commons.

O principal rebelde Rachael Maskell notou a conta A “omnishambles”, enquanto outros disseram que era moralmente errado para o partido reduzir os benefícios para os doentes e deficientes.

Sir Iain disse: ‘Antes de bloquear, tínhamos o menor número de famílias desempregadas desde o início dos itens.

“Os números do Centro de Justiça Social, no entanto, mostram o quão prejudicial a Covid e que, desde então, tem sido uma escala de hincente aumentada dramaticamente.

“É, portanto, o fracasso do projeto de observar uma reforma real do sistema é mais caro do que apenas os bilhões perdidos para o chanceler, a perda real é a das vidas desperdiçadas capturadas em um vício em dependência, em vez de uma independência e desempenho”.

Em seu relatório, o CSJ – depois de analisar números do Departamento de Trabalho e Pensões, CSJ, citado, Office for National Statistics e HMRC – outros exemplos de pagamentos generosos de benefícios que excedem os salários para empregos mais baixos.

Ele descobriu que um pai solteiro desempregado necessário para a ansiedade e para uma criança com TDAH (transtorno de déficit de atenção déficit) receberá quase £ 37.000 por ano – £ 14.000 a mais de um trabalhador no salário mínimo nacional leva para casa.

Na semana passada, o Escritório de Responsabilidade Orçamentária disse que a conta de benefícios da doença se deveu a ser afetada por 100 bilhões de libras em 2030.

Os pagamentos do PIP para ajudar as pessoas com deficiência e condições de saúde mais que dobraram desde a pandemia, de 13.000 a 34.000 por mês.

O aumento foi impulsionado por um aumento no número que reivindica a ansiedade e a depressão como sua principal condição.

A CSJ disse anteriormente que o Reino Unido economizaria até 9 bilhões de libras por ano, destinado a benefícios de saúde mental para financiar a terapia do NHS e o apoio do emprego.

Ele disse que o PIP e o elemento de saúde no crédito universal devem ser retirados deles com ansiedade, depressão ou TDAH mais leves.

Cerca de dois dos três que afirmam que a Universal Credit Health também recebe um bipe, com aproximadamente a mesma proporção na recepção do apoio à habitação na UC.

Em seu discurso na CSJ na quinta -feira, a sra. Baden e afirmará que as previsões de um dos quatro quilos de imposto de renda que logo são gastos em doença e deficiência são uma crise que pode “colapsar a economia”.

Baden e deve dizer: ‘Não é justo gastar 1 bilhão de libras por mês em benefícios para cidadãos estrangeiros e distribuir carros financiados pelos contribuintes para as condições como constipação.

“Devemos apoiar os fabricantes – recompensar as pessoas que acordam todas as manhãs e trabalham duro para construir nosso país. Nosso sistema de bem -estar deve cuidar dos mais vulneráveis ​​da sociedade – não aqueles que enganam o sistema.”

Joe Shalam, diretor político da CSJ, disse: ‘Liz Kendall (o trabalho atual e o secretário de pensão) merece crédito para gerenciar os incentivos perversos que se arrastaram para o sistema de bem -estar desde a Covid.

“Ao apertar a elegibilidade para benefícios à saúde mental e investir em terapia e apoio ao emprego, os ministros podem economizar dinheiro público e converter vidas”.

Um porta -voz do governo disse: ‘Mudamos o sistema para que ele realmente apoie aqueles que podem trabalhar em emprego e garantir que a rede de segurança sempre esteja lá para os mais vulneráveis ​​- e colocar a conta de bem -estar em espiral em um pé mais sustentável.

“Por meio de nosso apoio ao emprego por £ 2,2 bilhões nos próximos quatro anos, também somos baseados no sucesso de programas como o Connect to Work, o que ajuda com pessoas com deficiência e pessoas com condições de saúde”.

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