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O Conselho de Richmond e o chefe de polícia correspondem ao relatório do júri civil

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O Conselho de Richmond e o chefe de polícia correspondem ao relatório do júri civil

Richmond – dividido. Essa foi a palavra usada por vários membros do Conselho de Richmond quando eles discutiram um relatório do júri civil no qual a equipe da polícia e o investimento da cidade foram examinados em um programa policial alternativo.

Em abril, um relatório de 10 páginas do júri civil do Grande Júri Civil do Condado de Contra Costa, uma instalação de 19 membros, foi publicado pela revisão da melhoria dos governos locais. O relatório argumentou que Richmond melhora suas condições de trabalho para a polícia de pessoal e as condições de trabalho para o funcionário público e, ao mesmo tempo, investe no programa da resposta da crise da comunidade, que é chamada de compaixão e simpatia (rock).

Em uma carta de resposta projetada pelos funcionários da cidade com a consulta do prefeito Eduardo Martinez e contém respostas separadas do chefe de polícia Bisa French, The City and the Boss, suas respostas às 16 reações e sete recomendações descritas no relatório,

Um problema importante é se uma decisão de 2021, 3 milhões de dólares americanos do orçamento da polícia, que foi extraído de posições livres para o programa de rock, contribuiu para o cenário, vaga e horas extras no departamento. A cidade discorda ou não concorda enquanto o chefe concorda.

Os membros do conselho aprovaram uma resposta na terça-feira por 6 a 1, que deve ser entregue em 2 de agosto. A membro do conselho Sue Wilson era a única voz porque acreditava que a carta não refutou o suficiente ou melhor algumas das reivindicações feitas no relatório do grande júri burguês.

Wilson, que descreveu o relatório como “antidemocrático” porque foi escrito por um corpo desmarcado, enfrentou o problema com o que ela viu como uma tentativa do grande júri civil, de caracterizar o financiamento do assinatura como a única questão por trás das brigas no departamento de polícia.

Esses problemas, de acordo com Wilson, tornam -se perceptíveis em todo o país e estão há anos. Ela argumentou que casos de polícia excessiva haviam criado uma perspectiva negativa dos funcionários, o que é mais provável que seja a razão pela qual o funcionário público encolheu.

“Todo o relatório não é mais capaz de ampliar a segurança pública de uma maneira que favorece implicitamente a atitude policial das soluções para a base municipal e programas de reação alternativos que são absolutamente necessários em nosso mundo atual”, disse Wilson.

Martinez e os membros do conselho Claudia Jimenez e Doria Robinson também insultaram o relatório para o “contexto crítico” por que o conselho reescreveu os fundos que estão trabalhando positivos desde então – incluindo a redução nas armas através do Escritório de Segurança do Bairro – e que muitos dos relatórios sobre o relatório sobre o realoclocation foram registrados.

“Não se tratava de remover a polícia. Tratava -se de investir nas ferramentas certas para as situações certas”, disse Jimenez.

Enquanto isso, o membro do conselho Jamelia Brown disse que o relatório do júri civil havia sublinhado uma clara necessidade de investir mais na autoridade policial.

“Parece apenas que os policiais desaparecidos têm um efeito ondulado, e pagamos mais, significativamente mais do que o dinheiro que atribuímos”, disse Brown, observando que a cidade gastou US $ 10 milhões na prorrogação da polícia.

Sola Bana von Brown e membro do conselho disseram que a cidade deveria ouvir sugestões de seu chefe de polícia.

Como seus colegas, Bana, Brown e o vice -prefeito Cesar Zepeda disseram que gostariam de ver mais contexto na reação da cidade. Eles queriam expressamente adicionar uma lista do departamento francês do departamento de polícia, que não estava mais listado devido à agência policial.

A administradora da cidade Shasa Curl e Lashonda White, vice -administrador da cidade de Serviços Comunitários, disse que os funcionários fizeram o possível para projetar uma carta que refletisse com precisão os registros da cidade e poderia atuar como ponto de partida para o conselho para se adaptar ainda mais.

A inclusão das perspectivas únicas de cada sete membros do conselho seria quase impossível, disse branco e, dadas as “perspectivas diferentes diferentes”, foi muito difícil, disse Curl.

Os membros do conselho finalmente concordaram em aprovar a equipe da equipe e, ao mesmo tempo, reafirmar seu compromisso de melhorar as condições de trabalho do departamento de polícia. Robinson, que solicitou o pedido de aprovação da proposta, rejeitou as tentativas de adicionar mais contexto à carta, mas concordou em adicionar um link à discussão na terça -feira.

“Vamos resolver o problema e não continuar a fazer teatro político. Vamos fazer algum trabalho”, disse Robinson. “Tentamos descobrir um problema. Temos que gastar nossa energia para resolver o problema”.

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